Harver API 服务商替代品（2025）
寻找Harver API替代品？Eightfold API、Pinpoint API、Traitify API和Xobin API是热门选择。在评估不同的解决方案时，潜在用户会考虑的其他重要因素包括API的可用性、易用性、强大的的客服支持，灵活的定价计划等等。查看Harver API替代品列表,了解Marketstack与其替代品的比较情况。以简化您的决策过程，选择满足您业务需求的API服务提供者。
最佳Harver API 替代品推荐
我们评估了一些最好的HRM(人力资源管理)类API服务商，以下是Harver API服务商最佳替代品。
86 个Harver API 服务商替代品86
Eightfold.ai 是一个人工智能驱动的人才招聘和招聘平台，提供全面的人才智能解决方案。公司主营业务包括人才智能平台、人才获取、人才管理、劳动力交换和资源管理。Eightfold.ai 利用深度学习和人工智能技术，帮助企业发现和培养人才，提高招聘效率，优化人才管理，并通过市场数据和用户互动提供动态的人才理解。
与Harver API相比，Eightfold在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Eightfold高出11分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Pinpoint是一家提供全面的人才获取软件解决方案的公司，主营业务包括吸引、招聘和入职流程的优化。公司提供的Applicant Tracking System（ATS）旨在简化招聘流程，提高招聘效率，同时改善候选人体验，并帮助企业实现多元化、公平和包容性（DEI）目标。
与Harver API相比，Pinpoint在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Pinpoint高出3分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Traitify by Paradox是一家提供快速预就业评估的公司，主营业务是通过视觉化工具进行人才评估和招聘，其特色是利用人类对图像的快速反应，开发了市场上最快的验证型人才评估工具，能够在90秒内通过手机完成，同时保持评估的可靠性和有效性。
Xobin是一家专注于技能评估和心理测量测试工具的公司，提供最佳的预就业评估软件，助力远程招聘。
北京希瑞亚斯科技有限公司（Moka）是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业，致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统，通过整合AI技术，提供从招聘到员工服务的全流程解决方案，旨在帮助企业实现数字化转型，优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。
micro1是一家AI招聘引擎，专注于全球顶尖人才的招聘。公司提供从筛选、面试到匹配的一站式服务，通过AI技术在48小时内完成招聘流程，帮助企业快速雇佣并管理顶尖团队。
Gupy是一家提供人力资源解决方案的公司，主营业务包括招聘与选拔、数字化入职、培训与发展、调研与员工参与以及绩效管理。公司通过智能化工具和平台，帮助企业提升招聘效率、优化员工体验、增强团队绩效。
与Harver API相比，Gupy在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Gupy高出29分
HrFlow.ai 是一家专注于利用人工智能技术，为人力资源、招聘机构和大型雇主提供人才数据统一、释放和协同服务的公司。通过其AI模块，HrFlow.ai 帮助客户在高频劳动市场中蓬勃发展，提升业务效率和人才流动性。
与Harver API相比，hrflow在以下方面更具有优势：
- 提供每月免费API调用次数，灵活节省成本
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
