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Pinpoint API 服务商

评分 53

更多Pinpoint是一家提供全面的人才获取软件解决方案的公司，主营业务包括吸引、招聘和入职流程的优化。公司提供的Applicant Tracking System（ATS）旨在简化招聘流程，提高招聘效率，同时改善候选人体验，并帮助企业实现多元化、公平和包容性（DEI）目标。

收录时间：

2024.11.20

国家/地区：

英国

分类标签：

商业软件企业服务 HRM(人力资源管理) 企业招聘

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Pinpoint API 服务商概述

API产品信息

Pinpoint API 是一个基于REST的API，提供可预测的、面向资源的URL，返回JSON编码的响应，并使用标准的HTTP响应代码和动词。

核心功能

功能模块	服务详情
安全性	所有API请求必须通过HTTPS进行，以保证通信安全。
JSON API规范	遵循JSON API规范，确保API的一致性和可预测性。
资源定位	通过资源导向的URL访问API，例如：https://{your-subdomain}.pinpointhq.com/api/v1/jobs。
第三方集成	为第三方提供集成要求，方便构建适用于Pinpoint客户的集成。
快速开始	推荐使用Postman工具快速开始API请求。

使用场景

集成开发：开发者可以利用Pinpoint API快速构建与Pinpoint平台的集成，提升工作效率。
数据安全：通过HTTPS协议，确保所有API请求的数据传输安全。
规范遵循：遵循JSON API规范，使得API的使用和维护更加标准化。
资源访问：开发者可以通过资源导向的URL直接访问和管理Pinpoint平台的资源。
工具辅助：使用Postman等工具可以简化API请求的过程，快速验证和调试API功能。

Pinpoint API 服务商技术规格

在选择API服务商时，综合评估以下维度，选择最适合自己需求的API服务商，确保技术兼容性和成本效益。

API适用国家/地区	英国
支持语言	N/A
免费方式	有限试用
定价方式	定制
采购渠道	官网
交付模式	N/A
API形态	N/A
业务定位	N/A

Pinpoint API 服务商市场规模

Pinpoint API 服务商网站流量分析

API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。

流量趋势分析

2024 年 12 月，Pinpoint API PV 流量增长，达到 3.1M 次访问，比上个月增长了 247.6K 次访问。UV 减少到 1.4M，减少了 294.4K。

3.1M+247.6K

1.4M-294.4K

最新网站情况与用户流量分析

2024 年 12 月, Pinpoint API全球排名到达 61.8K，比上个月上升了 258。美国的用户访问量占据主导地位。

域名年龄10年0个月
SEM排名61.8K
百度权重PC端0
百度权重移动端0
月访问量3.1M

美国 37.68%
英国 18.26%
肯尼亚 8.67%
埃及 5.66%
津巴布韦 5.58%

Pinpoint API 服务商的替代者

Harver是一家提供人才招聘解决方案的公司，专注于通过预测性评估和自动化技术帮助企业更快、更精准地招聘合适人才。主营业务包括预测性评估匹配、候选人体验、自动化招聘流程优化以及提供业务洞察。

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北京希瑞亚斯科技有限公司（Moka）是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业，致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统，通过整合AI技术，提供从招聘到员工服务的全流程解决方案，旨在帮助企业实现数字化转型，优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。

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TempWorks是一家提供全方位招聘和人力资源代理软件解决方案的公司。我们的尖端技术包括强大的招聘跟踪系统（ATS）、客户关系管理（CRM）和薪酬/账单系统，将您的人力资源流程整合到一个无缝的解决方案中，帮助您消除瓶颈，简化工作流程。

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美国Workable

评分 56

（+3）

Workable是一个综合性的人力资源软件平台，提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统，旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。

美国Eightfold

评分 62

（+5）

Eightfold.ai 是一个人工智能驱动的人才招聘和招聘平台，提供全面的人才智能解决方案。公司主营业务包括人才智能平台、人才获取、人才管理、劳动力交换和资源管理。Eightfold.ai 利用深度学习和人工智能技术，帮助企业发现和培养人才，提高招聘效率，优化人才管理，并通过市场数据和用户互动提供动态的人才理解。

巴西Gupy

评分 55

（-2）

Gupy是一家提供人力资源解决方案的公司，主营业务包括招聘与选拔、数字化入职、培训与发展、调研与员工参与以及绩效管理。公司通过智能化工具和平台，帮助企业提升招聘效率、优化员工体验、增强团队绩效。

美国micro1

评分 50

（+1）

micro1是一家AI招聘引擎，专注于全球顶尖人才的招聘。公司提供从筛选、面试到匹配的一站式服务，通过AI技术在48小时内完成招聘流程，帮助企业快速雇佣并管理顶尖团队。

法国hrflow

评分 48

（-1）

HrFlow.ai 是一家专注于利用人工智能技术，为人力资源、招聘机构和大型雇主提供人才数据统一、释放和协同服务的公司。通过其AI模块，HrFlow.ai 帮助客户在高频劳动市场中蓬勃发展，提升业务效率和人才流动性。