API适用国家/地区 | 美国 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
Eightfold API开放平台
更多Eightfold.ai 是一个人工智能驱动的人才招聘和招聘平台,提供全面的人才智能解决方案。公司主营业务包括人才智能平台、人才获取、人才管理、劳动力交换和资源管理。Eightfold.ai 利用深度学习和人工智能技术,帮助企业发现和培养人才,提高招聘效率,优化人才管理,并通过市场数据和用户互动提供动态的人才理解。
Eightfold API开放平台概述
API产品信息
Eightfold AI的API产品提供了员工角色信息获取的服务,允许用户通过API接口查询员工角色的详细信息。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
员工角色获取 | 通过GET请求获取特定员工的角色信息。 |
ATS职位信息 | 提供ATS职位的获取、更新、列表等操作。 |
职位信息 | 支持职位信息的获取、更新、创建以及匹配候选人列表。 |
异步API状态 | 提供事务处理状态的查询。 |
个人资料管理 | 允许获取、更新、删除和批量获取个人资料信息。 |
使用场景
- 人力资源管理:通过员工角色获取API,HR可以快速了解员工的职位和角色,优化人力资源配置。
- 职位匹配:利用职位信息模块,系统可以自动匹配合适的候选人,提高招聘效率。
- 候选人追踪:通过ATS职位信息模块,可以追踪和管理候选人的招聘进度。
- 个人资料更新:员工可以通过个人资料管理模块更新自己的信息,保持资料的时效性。
Eightfold API开放平台技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
Eightfold API开放平台市场份额
Eightfold API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 11 月,Eightfold API开放平台 PV 流量减少,达到 6.9M 次访问,比上个月减少了 887.5K 次访问。UV 减少到 4.0M,减少了 523.1K。
2024 年 11 月, Eightfold API开放平台全球排名到达 67.0K,比上个月下降了 17.8K。美国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄-
- SEM排名67.0K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量6.9M
- 美国 45.7%
- 印度 14.8%
- 巴西 9.5%
- 加拿大 4.4%
- 英国 3.1%
Eightfold API开放平台的替代品
Ashby是一家提供全方位招聘软件的公司,旨在帮助从初创企业到大型企业的雄心勃勃的团队实现招聘卓越。Ashby的一体化招聘平台包括申请者跟踪系统(ATS)、调度、客户关系管理(CRM)和分析工具,支持结构化招聘流程,自动化操作,并提供即时的招聘团队可见性。
HrFlow.ai 是一家专注于利用人工智能技术,为人力资源、招聘机构和大型雇主提供人才数据统一、释放和协同服务的公司。通过其AI模块,HrFlow.ai 帮助客户在高频劳动市场中蓬勃发展,提升业务效率和人才流动性。