oysterhr API 服务商替代品（2025）

Deel 是一个一体化全球人才平台，提供全球团队扩展、薪酬管理、法遵支持等服务。它支持150个国家/地区的薪酬管理，简化全球团队的人力资源工作，包括入职、离职和绩效管理。Deel 还提供IT运营、移民支持和全球法遵服务，帮助企业在全球范围内招募和管理人才。

Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司，主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台，帮助企业提高团队生产力，优化资源配置，并实现服务交付的卓越表现。

Paylocity是一家提供在线HR和薪资管理解决方案的公司，专为员工设计。公司提供一体化的产品套件，包括薪资、税务服务、全球薪资、时间和劳动力管理、人力资源、人才管理、福利管理等，旨在通过创新、HR专业知识和一流的服务帮助企业实现人力资源管理的现代化。

Rippling是一个领先的劳动力管理系统，提供人力资源、IT和财务解决方案。它通过HCM、全球薪资、IT管理和支出管理等产品，帮助企业实现自动化和数据驱动的决策，从而提高效率和业务成果。

ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司，专注于为员工提供灵活的HR体验，服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等，旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。

Workable是一个综合性的人力资源软件平台，提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统，旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。

Gusto是一家提供在线薪酬、福利和人力资源管理服务的公司，主要面向小型企业。它通过简化的界面和自动化流程，帮助企业高效管理员工工资、税务和福利。

Check公司专注于为软件平台提供嵌入式薪酬解决方案，帮助客户快速构建和扩展薪酬业务。通过API优先的薪酬平台、管理服务和支持，Check使合作伙伴能够为他们的顾客提供定制化的薪酬体验，从而提高客户参与度、利润率和终身价值。Check的服务适用于各种垂直SaaS平台、劳动力管理解决方案、人力资源及EOR平台等，致力于简化薪酬流程，推动企业增长。