paylocity API 服务商替代品（2025）
在寻找paylocity API替代品时，潜在用户通常会重点关注 API 的可用性、易用性、强大的客服支持以及灵活的定价计划等关键因素。paylocity API的最佳替代品是：ProLiant API、Gusto API、Adp API和Keka API。通过查看paylocity API与其替代品的详细对比列表，您可以快速了解各API服务商的优势与特点，从而更轻松地选择最适合您业务需求的 API 服务提供商，优化决策效率。
最佳paylocity API 替代品推荐
我们评估了一些最好的HRM(人力资源管理)类API服务商，以下是paylocity API服务商最佳替代品。
91 个paylocity API 服务商替代品91
ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司，专注于为员工提供灵活的HR体验，服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等，旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。
Gusto是一家提供在线薪酬、福利和人力资源管理服务的公司，主要面向小型企业。它通过简化的界面和自动化流程，帮助企业高效管理员工工资、税务和福利。
在 ADP，我们所做的一切都是为了人。虽然我们在提供人力资源解决方案方面有着悠久的历史，但我们努力做的不止于此。我们挑战自己，预测、思考并采取行动，使我们能够塑造不断变化的工作世界。 75 年来，我们一直引领着商业解决方案的未来发展。ADP 很荣幸连续 18 年再次荣登《财富》杂志 2024 年“全球最受赞赏公司”榜单*。 我们是一家综合性的全球云人力资本管理 (HCM) 解决方案提供商，将人力资源、薪资、人才、时间、 税收和福利管理融为一体，是业务外包服务、分析和合规专业知识领域的领导者。我们无与伦比的经验、深刻的洞察力和尖端的技术已将人力资源从后台管理职能转变为战略性业务优势。 进一步了解我们的理念、成功因素以及公司与 ADP 合作的原因。
与paylocity API相比，Adp在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Adp高出15分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司，主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台，帮助企业提高团队生产力，优化资源配置，并实现服务交付的卓越表现。
Rippling是一个领先的劳动力管理系统，提供人力资源、IT和财务解决方案。它通过HCM、全球薪资、IT管理和支出管理等产品，帮助企业实现自动化和数据驱动的决策，从而提高效率和业务成果。
Workable是一个综合性的人力资源软件平台，提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统，旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
与paylocity API相比，Workable在以下方面更具有优势：
- 提供免费试用API次数以执行测试
- 在网站域名评分方面，Workable高出1分
SeamlessHR是非洲领先公司的一体化人力资源软件，提供从招聘、入职、留存到离职的全周期HR解决方案。主要业务包括HR管理系统、薪酬管理、绩效管理、招聘、时间管理和员工福利。
UKG是一家提供人力资源与劳动力管理解决方案的公司，业务涵盖时间与考勤、人力资源管理、薪资计算、人工智能在人力资源的应用、员工排班、人才管理、员工体验及多国薪资管理等领域。公司通过数据驱动和人工智能技术，助力企业提升员工工作效率和满意度，打造更明亮的工作环境。
