API适用国家/地区 | 韩国 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | 完全免费 |
定价方式 | 订阅 |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
ninehire API 服务商
更多나인하이어는 국내 유일의 채용 관리 솔루션으로, 채용 프로세스를 원하는 대로 자동화할 수 있는 시스템을 제공합니다. 주요 서비스로는 채용 프로세스 자동화, 채용 브랜딩, 통합 관리가 포함되어 있으며, 외부 서비스 연동과 함께 사용할 수 있습니다. 회사는 지원자 경험을 최적화하고 채용 프로세스의 효율성을 높이는데 중점을 둡니다.
ninehire API 服务商概述
API产品信息
NINEHIRE API提供接口服务,支持与外部系统如招聘平台、AI评估、电子合同等进行集成,实现数据同步和功能扩展。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
招聘平台集成 | 支持与잡코리아、블라인드하이어等招聘平台进行数据同步。 |
AI评估集成 | 集成몬스터(AI评估)服务,实现候选人评估自动化。 |
电子合同集成 | 集成모두싸인(电子合同)服务,简化合同签署流程。 |
API自定义配置 | 提供API自定义配置功能,满足不同业务需求。 |
数据同步 | 实现与外部系统的数据实时同步,提高工作效率。 |
使用场景
- 招聘流程自动化:通过集成招聘平台API,实现职位发布、简历收集等流程自动化,提高招聘效率。
- 候选人评估:利用AI评估API,对候选人进行多维度评估,提高评估准确性。
- 合同管理:通过电子合同API,实现合同在线签署和管理,简化合同流程。
- 自定义业务流程:根据业务需求,自定义API配置,实现个性化业务流程。
- 数据整合:通过数据同步API,整合不同系统数据,实现信息共享。
ninehire API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
ninehire API 服务商市场规模
ninehire API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,ninehire API PV 流量增长,达到 135.0K 次访问,比上个月增长了 90.5K 次访问。UV 增长到 43.0K,增长了 5.9K。
2024 年 12 月, ninehire API全球排名到达 13.7M,比上个月下降了 2.0M。韩国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄5年0个月
- SEM排名13.7M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量135.0K
- 韩国 99.05%
- 澳大利亚 0.38%
- 越南 0.29%
- 中国台湾 0.18%
- 美国 0.07%
ninehire API 服务商的替代者
Flatchr 是一款招聘和候选人管理软件,提供吸引和筛选人才、管理招聘流程、团队协作以及简化日常工作等功能。它支持多渠道发布职位、内部推荐、简历库管理、申请跟踪系统、邮件通讯、人才评估、报告分析、职业网站优化以及移动应用,旨在帮助企业高效地导航人才海洋,构建理想团队。
Jobtoolz 是一个面向中小企业(SMEs)和组织的招聘平台,专注于雇主品牌建设、自动化招聘流程和招聘营销。提供雇主品牌平台、候选人跟踪系统(ATS)、招聘营销和人才中介模块等服务,帮助HR经理在招聘过程中的每一步。
ConveYour是一个招聘体验平台,专注于帮助雄心勃勃的公司扩展招聘、入职和培训流程。它通过自动化招聘步骤、跟踪人才管道、优化入职流程、消除手动工作造成的等待时间、模糊入职与培训之间的界限、简化课程构建、集成教学、测验和反馈以及自动化所有培训交付,从而提高团队增长效率。
iCIMS 是一个领先的招聘软件平台和排名第一的应聘者跟踪系统,提供全合一的招聘软件解决方案,包括候选人吸引、人才参与、应聘者管理和员工入职与流动性管理。iCIMS 以其 AI 驱动的招聘平台而闻名,帮助招聘团队高效地筛选和吸引高质量人才。
HireHive是一家提供招聘软件和人才招聘系统的公司,主营业务包括自动化发布职位、创建吸引人的职位描述、提供人工智能支持的招聘平台,以及全面的招聘流程管理。公司通过其平台帮助企业高效地找到并雇佣合适的候选人,支持多语言招聘、团队协作招聘,并提供定制化的申请流程和简历解析功能。
JobScore 是一家专注于人才招聘和获取的软件公司,提供多种招聘解决方案,包括为人力资源专业人士、招聘经理、专业招聘人员和人才获取团队设计的计划。公司的主要业务包括创建吸引人的职位页面、构建候选人渠道、审查和响应候选人、安排和面试、优化招聘流程以及衡量和优化招聘效果。JobScore 旨在通过技术提升招聘优势,简化和改进招聘工作流程。