API适用国家/地区 | 比利时 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | 有限试用 |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
Jobtoolz API 服务商
更多Jobtoolz 是一个面向中小企业(SMEs)和组织的招聘平台,专注于雇主品牌建设、自动化招聘流程和招聘营销。提供雇主品牌平台、候选人跟踪系统(ATS)、招聘营销和人才中介模块等服务,帮助HR经理在招聘过程中的每一步。
Jobtoolz API 服务商概述
API产品信息
Jobtoolz Content API是一个为开发者提供的文档平台,用于获取和操作工作相关的数据。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
认证请求 | 通过在请求中包含Authorization头部进行认证,以Bearer {YOUR_AUTH_KEY}的形式。 |
获取公司信息 | 需要认证,可以检索当前公司的详细信息。 |
获取地点列表 | 需要认证,可以获取地点列表及其相关信息。 |
创建新申请 | 需要认证,可以创建新的工作申请,包含个人信息、教育背景和工作经验等。 |
使用场景
- 公司品牌建设:通过API获取公司信息,用于网站和营销材料中,增强雇主品牌。
- 地点管理:利用地点列表API管理公司的多个办公地点,提高效率。
- 招聘流程自动化:通过创建新申请的API自动化招聘流程,加快候选人筛选和管理。
Jobtoolz API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
Jobtoolz API 服务商市场规模
Jobtoolz API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 11 月,Jobtoolz API PV 流量减少,达到 77.5K 次访问,比上个月减少了 26.2K 次访问。UV 减少到 52.1K,减少了 17.2K。
2024 年 11 月, Jobtoolz API全球排名到达 8.2M,比上个月上升了 623.5K。比利时的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄8年11个月
- SEM排名8.2M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量77.5K
- 比利时 94.04%
- 澳大利亚 3.08%
- 葡萄牙 0.57%
- 斯洛伐克 0.54%
- 法国 0.53%
Jobtoolz API 服务商的替代者
Flatchr 是一款招聘和候选人管理软件,提供吸引和筛选人才、管理招聘流程、团队协作以及简化日常工作等功能。它支持多渠道发布职位、内部推荐、简历库管理、申请跟踪系统、邮件通讯、人才评估、报告分析、职业网站优化以及移动应用,旨在帮助企业高效地导航人才海洋,构建理想团队。
iCIMS 是一个领先的招聘软件平台和排名第一的应聘者跟踪系统,提供全合一的招聘软件解决方案,包括候选人吸引、人才参与、应聘者管理和员工入职与流动性管理。iCIMS 以其 AI 驱动的招聘平台而闻名,帮助招聘团队高效地筛选和吸引高质量人才。
나인하이어는 국내 유일의 채용 관리 솔루션으로, 채용 프로세스를 원하는 대로 자동화할 수 있는 시스템을 제공합니다. 주요 서비스로는 채용 프로세스 자동화, 채용 브랜딩, 통합 관리가 포함되어 있으며, 외부 서비스 연동과 함께 사용할 수 있습니다. 회사는 지원자 경험을 최적화하고 채용 프로세스의 효율성을 높이는데 중점을 둡니다.
Ashby是一家提供全方位招聘软件的公司,旨在帮助从初创企业到大型企业的雄心勃勃的团队实现招聘卓越。Ashby的一体化招聘平台包括申请者跟踪系统(ATS)、调度、客户关系管理(CRM)和分析工具,支持结构化招聘流程,自动化操作,并提供即时的招聘团队可见性。
PCRecruiter是一家专注于招聘软件和申请者跟踪系统的公司,提供从招聘到入职的全流程支持。主营业务包括集成的申请者跟踪系统(ATS)和客户关系管理(CRM)软件,旨在帮助招聘专业人员高效管理人才获取过程。PCRecruiter以其灵活的配置、安全的数据管理和自动化功能而闻名,支持个性化定制以优化工作流程。
JobScore 是一家专注于人才招聘和获取的软件公司,提供多种招聘解决方案,包括为人力资源专业人士、招聘经理、专业招聘人员和人才获取团队设计的计划。公司的主要业务包括创建吸引人的职位页面、构建候选人渠道、审查和响应候选人、安排和面试、优化招聘流程以及衡量和优化招聘效果。JobScore 旨在通过技术提升招聘优势,简化和改进招聘工作流程。