JobScore API开放平台
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更多JobScore 是一家专注于人才招聘和人才获取的软件公司，提供从人力资源专业人士、招聘经理到专业招聘人员和招聘团队的多种招聘解决方案。公司的主要业务包括创建吸引人的招聘网站、设计完美的申请表、提供卓越的候选人体验、简化数据录入、提升员工推荐、管理搜索公司、通知相关人员、审查候选人、安排面试、优化招聘流程、提高招聘决策质量以及自动化提醒等功能。JobScore 旨在通过技术优势简化和改进招聘流程，帮助团队更高效地完成日常招聘工作。
JobScore API开放平台概述
API产品信息
JobScore Hire API v2是一个RESTful API，旨在提供可预测的、以资源为导向的URL。它使用内置的HTTP特性，如HTTP认证和HTTP动词，这些特性可以被现成的HTTP客户端理解。API通过HTTP响应代码来指示API错误。
核心功能
| 功能模块 | 服务详情 |
|---|---|
| 认证 | 通过提供个人访问令牌进行API请求认证，确保所有请求通过HTTPS进行。 |
| 错误处理 | 使用HTTP响应代码指示请求的成功或失败，包括客户端错误和服务器错误。 |
| 分页支持 | 对列表资源（如候选人、工作等）提供分页支持，帮助导航大量数据。 |
| 过滤器 | 在所有列表端点上提供过滤器，支持日期和数组过滤，以便精确查询数据。 |
| 应用程序对象 | 表示对候选人的工作考虑，包括状态和阶段，支持多种创建方式。 |
使用场景
- 集成应用：开发者可以利用JobScore Hire API v2构建多种应用程序和集成，如招聘管理系统。
- 候选人管理：通过API管理候选人的申请状态和工作流程阶段，优化招聘流程。
- 数据查询：使用过滤器和分页功能，高效查询和浏览大量的工作和候选人数据。
JobScore API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
流量趋势分析
2024 年 10 月，JobScore API开放平台 PV 流量增长，达到 182.6K 次访问，比上个月增长了 5.0K 次访问。UV 减少到 119.4K，减少了 4.9K。
PV
182.6K+5.0K
UV
119.4K-4.9K
最新网站情况与用户流量分析
2024 年 10 月, JobScore API开放平台全球排名到达 976.2K，比上个月下降了 40.1K。美国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄25年9个月
- SEM排名976.2K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量182.6K
-
美国 74.9%
-
加拿大 5.1%
-
南非 4%
-
印度 3.3%
-
孟加拉国 2.3%
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