开放平台首页 > 企业服务 > 企业招聘 > JobScore API 服务商

JobScore API 服务商

评分 54
(+1)
7

更多JobScore 是一家专注于人才招聘和获取的软件公司,提供多种招聘解决方案,包括为人力资源专业人士、招聘经理、专业招聘人员和人才获取团队设计的计划。公司的主要业务包括创建吸引人的职位页面、构建候选人渠道、审查和响应候选人、安排和面试、优化招聘流程以及衡量和优化招聘效果。JobScore 旨在通过技术提升招聘优势,简化和改进招聘工作流程。

收录时间:
2024.11.18
国家/地区:
美国
分类标签:
访问官网

JobScore API 服务商概述

API产品信息

JobScore Hire API v2是一个RESTful API,旨在提供可预测的、以资源为导向的URL。它使用内置的HTTP特性,如HTTP认证和HTTP动词,这些特性可以被现成的HTTP客户端理解。API通过HTTP响应代码来指示API错误。

核心功能

功能模块服务详情
认证通过提供个人访问令牌进行API请求认证,确保所有请求通过HTTPS进行。
错误处理使用HTTP响应代码指示请求的成功或失败,包括客户端错误和服务器错误。
分页支持对列表资源(如候选人、工作等)提供分页支持,帮助导航大量数据。
过滤器在所有列表端点上提供过滤器,支持日期和数组过滤,以便精确查询数据。
应用程序对象表示对候选人的工作考虑,包括状态和阶段,支持多种创建方式。

使用场景

  • 集成应用:开发者可以利用JobScore Hire API v2构建多种应用程序和集成,如招聘管理系统。
  • 候选人管理:通过API管理候选人的申请状态和工作流程阶段,优化招聘流程。
  • 数据查询:使用过滤器和分页功能,高效查询和浏览大量的工作和候选人数据。

JobScore API 服务商技术规格

在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。

API适用国家/地区 美国
支持语言 N/A
免费方式 N/A
定价方式 N/A
采购渠道 官网
交付模式 N/A
API形态 N/A
业务定位 N/A

JobScore API 服务商市场规模

成立日期:
2004年
员工人数:
11-50人
社交媒体追随者:
N/A

JobScore API同类中最常见的公司规模是 100-1000 名员工。拥有 100-1000 名员工的服务商占JobScore API同类平台的 38.75%。

JobScore API 服务商网站流量分析

流量趋势分析

2024 年 12 月,JobScore API PV 流量增长,达到 212.5K 次访问,比上个月增长了 8.7K 次访问。UV 减少到 149.3K,减少了 5.1K。

PV
212.5K+8.7K
UV
149.3K-5.1K
最新网站情况与用户流量分析

2024 年 12 月, JobScore API全球排名到达 617.7K,比上个月上升了 375.9K。美国的用户访问量占据主导地位。

  • 域名年龄25年9个月
  • SEM排名617.7K
  • 百度权重PC端0
  • 百度权重移动端0
  • 月访问量212.5K
  • 美国美国 62.15%
  • 肯尼亚肯尼亚 7.85%
  • 加拿大加拿大 6.76%
  • 南非南非 3.91%
  • 智利智利 3.58%

JobScore API 服务商的替代者

PolymerAPI产品

暂无信息
API 产品信息由认领企业编辑,去认领自己的企业

Polymer技术资料

暂无信息
技术资料信息由认领企业编辑,去认领自己的企业

统计

资料库信息分布
JobScore-博客0%
CSDN0%
其他0%

链接直达

关于我们

暂无资料信息
最新情报由认领企业编辑,去认领自己的企业

Polymer最新情报

暂无新闻/媒体报道
发布新闻/媒体信息,在互联网获取更多精准用户流量

Polymer的讨论