API适用国家/地区 | 美国 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
JobScore API 服务商
更多JobScore 是一家专注于人才招聘和获取的软件公司,提供多种招聘解决方案,包括为人力资源专业人士、招聘经理、专业招聘人员和人才获取团队设计的计划。公司的主要业务包括创建吸引人的职位页面、构建候选人渠道、审查和响应候选人、安排和面试、优化招聘流程以及衡量和优化招聘效果。JobScore 旨在通过技术提升招聘优势,简化和改进招聘工作流程。
JobScore API 服务商概述
API产品信息
JobScore Hire API v2是一个RESTful API,旨在提供可预测的、以资源为导向的URL。它使用内置的HTTP特性,如HTTP认证和HTTP动词,这些特性可以被现成的HTTP客户端理解。API通过HTTP响应代码来指示API错误。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
认证 | 通过提供个人访问令牌进行API请求认证,确保所有请求通过HTTPS进行。 |
错误处理 | 使用HTTP响应代码指示请求的成功或失败,包括客户端错误和服务器错误。 |
分页支持 | 对列表资源(如候选人、工作等)提供分页支持,帮助导航大量数据。 |
过滤器 | 在所有列表端点上提供过滤器,支持日期和数组过滤,以便精确查询数据。 |
应用程序对象 | 表示对候选人的工作考虑,包括状态和阶段,支持多种创建方式。 |
使用场景
- 集成应用:开发者可以利用JobScore Hire API v2构建多种应用程序和集成,如招聘管理系统。
- 候选人管理:通过API管理候选人的申请状态和工作流程阶段,优化招聘流程。
- 数据查询:使用过滤器和分页功能,高效查询和浏览大量的工作和候选人数据。
JobScore API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
JobScore API 服务商市场规模
JobScore API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,JobScore API PV 流量增长,达到 212.5K 次访问,比上个月增长了 8.7K 次访问。UV 减少到 149.3K,减少了 5.1K。
2024 年 12 月, JobScore API全球排名到达 617.7K,比上个月上升了 375.9K。美国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄25年9个月
- SEM排名617.7K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量212.5K
- 美国 62.15%
- 肯尼亚 7.85%
- 加拿大 6.76%
- 南非 3.91%
- 智利 3.58%
JobScore API 服务商的替代者
Flatchr 是一款招聘和候选人管理软件,提供吸引和筛选人才、管理招聘流程、团队协作以及简化日常工作等功能。它支持多渠道发布职位、内部推荐、简历库管理、申请跟踪系统、邮件通讯、人才评估、报告分析、职业网站优化以及移动应用,旨在帮助企业高效地导航人才海洋,构建理想团队。
iCIMS 是一个领先的招聘软件平台和排名第一的应聘者跟踪系统,提供全合一的招聘软件解决方案,包括候选人吸引、人才参与、应聘者管理和员工入职与流动性管理。iCIMS 以其 AI 驱动的招聘平台而闻名,帮助招聘团队高效地筛选和吸引高质量人才。
Jobtoolz 是一个面向中小企业(SMEs)和组织的招聘平台,专注于雇主品牌建设、自动化招聘流程和招聘营销。提供雇主品牌平台、候选人跟踪系统(ATS)、招聘营销和人才中介模块等服务,帮助HR经理在招聘过程中的每一步。
나인하이어는 국내 유일의 채용 관리 솔루션으로, 채용 프로세스를 원하는 대로 자동화할 수 있는 시스템을 제공합니다. 주요 서비스로는 채용 프로세스 자동화, 채용 브랜딩, 통합 관리가 포함되어 있으며, 외부 서비스 연동과 함께 사용할 수 있습니다. 회사는 지원자 경험을 최적화하고 채용 프로세스의 효율성을 높이는데 중점을 둡니다.
HireHive是一家提供招聘软件和人才招聘系统的公司,主营业务包括自动化发布职位、创建吸引人的职位描述、提供人工智能支持的招聘平台,以及全面的招聘流程管理。公司通过其平台帮助企业高效地找到并雇佣合适的候选人,支持多语言招聘、团队协作招聘,并提供定制化的申请流程和简历解析功能。
Param.ai 是一家专注于智能招聘软件的公司,旨在通过数据驱动的预测帮助企业更智能地招聘。公司利用人工智能技术自动化候选人筛选,减少招聘时间,并提供5倍于传统方法的候选人体验。Param.ai 的产品支持从人才搜索、筛选、面试到最终录用的全流程,帮助企业实现无偏见的招聘决策,并与多种工具集成,以提供无缝的业务体验。