API适用国家/地区 | 澳大利亚 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
Australia API 服务商
更多Employment Hero是一家提供全方位人力资源、工资和福利平台的公司。主营业务包括智能招聘工具SmartMatch、HR软件、工资软件、招聘软件、员工学习管理系统(LMS)、工作板和AI增强的HR解决方案。此外,还提供行业特定解决方案、定价信息、服务支持以及资源下载。
Australia API 服务商概述
API产品信息
就业英雄(Employment Hero)是一个提供人力资源解决方案的平台,旨在帮助企业简化招聘流程和员工管理。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
招聘管理 | 提供招聘流程管理工具,帮助企业高效筛选和录用候选人。 |
员工管理 | 集成员工信息管理功能,包括合同、工资和福利管理。 |
合规性检查 | 自动化合规性检查,确保企业遵守相关法律法规。 |
报告和分析 | 提供详细的招聘和员工管理报告,帮助企业做出数据驱动的决策。 |
自助服务门户 | 员工可以通过自助服务门户访问个人信息和福利。 |
使用场景
- 招聘自动化:企业可以通过招聘管理模块自动化招聘流程,提高招聘效率。
- 员工信息管理:HR部门可以使用员工管理模块维护员工信息,简化日常管理任务。
- 合规性监控:企业可以利用合规性检查模块确保业务流程符合法律法规要求。
- 数据分析:通过报告和分析模块,企业可以分析招聘和员工数据,优化人力资源策略。
- 员工自助服务:员工可以通过自助服务门户自助管理个人信息,提高满意度。
Australia API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
Australia API 服务商市场规模
Australia API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,Australia API PV 流量减少,达到 1.5M 次访问,比上个月减少了 388.2K 次访问。UV 减少到 423.2K,减少了 94.9K。
2024 年 12 月, Australia API全球排名到达 182.5K,比上个月上升了 5.0K。澳大利亚的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄7年1个月
- SEM排名182.5K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量1.5M
- 澳大利亚 72.48%
- 英国 9.87%
- 马来西亚 4.79%
- 美国 3.11%
- 新西兰 2.7%
Australia API 服务商的替代者
Workable是一个综合性的人力资源软件平台,提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统,旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司,主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台,帮助企业提高团队生产力,优化资源配置,并实现服务交付的卓越表现。
BambooHR是一家提供全面人力资源软件的公司,主营业务包括员工招聘、入职、薪酬、福利管理以及绩效管理。它通过一个易于使用的平台简化了人力资源流程,支持从招聘到退休的全方位解决方案,帮助企业提高效率,降低成本。
SeamlessHR是非洲领先公司的一体化人力资源软件,提供从招聘、入职、留存到离职的全周期HR解决方案。主要业务包括HR管理系统、薪酬管理、绩效管理、招聘、时间管理和员工福利。
Paylocity是一家提供在线HR和薪资管理解决方案的公司,专为员工设计。公司提供一体化的产品套件,包括薪资、税务服务、全球薪资、时间和劳动力管理、人力资源、人才管理、福利管理等,旨在通过创新、HR专业知识和一流的服务帮助企业实现人力资源管理的现代化。
ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司,专注于为员工提供灵活的HR体验,服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等,旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。