API适用国家/地区 | 尼日利亚 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
SeamlessHR API开放平台
更多SeamlessHR是非洲领先的HR和薪资管理软件平台,提供一站式的人力资源解决方案,从招聘到离职,涵盖核心HR功能、薪资管理、绩效管理、招聘管理、时间和出勤管理以及学习管理。
SeamlessHR API开放平台概述
API产品信息
seamlesshr API提供了人力资源管理相关的一系列API服务,包括员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理等。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
员工管理 | 获取所有员工信息、获取单个员工信息、添加员工、更新员工信息等。 |
公司管理 | 获取公司部门信息、创建部门、更新部门信息、删除部门等。 |
休假管理 | 获取员工休假余额、列出休假请求、列出休假政策等。 |
工资单 | 获取账本交易信息。 |
绩效管理 | 列出考核周期、考核周期内的考核周期、考核周期内员工考核等。 |
使用场景
- 员工管理:HR部门可以通过员工管理API快速获取和管理员工信息,提高工作效率。
- 公司管理:管理员可以通过公司管理API维护公司部门信息,优化组织架构管理。
- 休假管理:HR部门可以利用休假管理API管理员工休假申请和休假政策,简化休假流程。
- 工资单:财务部门可以通过工资单API管理员工工资发放,提高工资管理效率。
- 绩效管理:HR部门可以通过绩效管理API管理员工绩效考核,提升员工绩效管理水平。
SeamlessHR API开放平台技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
SeamlessHR API开放平台市场份额
SeamlessHR API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 10 月,SeamlessHR API开放平台 PV 流量增长,达到 76.0K 次访问,比上个月增长了 51.1K 次访问。UV 增长到 35.0K,增长了 25.6K。
2024 年 10 月, SeamlessHR API开放平台全球排名到达 5.7M,比上个月上升了 942.2K。坦桑尼亚的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄10年9个月
- SEM排名5.7M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量76.0K
- 坦桑尼亚 27.6%
- 肯尼亚 23.3%
- 加纳 20.3%
- 乌干达 14.1%
- 尼日利亚 13.6%
SeamlessHR API开放平台的替代品
Rippling 是一个领先的劳动力管理系统,提供人力资源、IT和财务管理解决方案。它通过HCM、Payroll和IT产品,帮助企业管理员工数据、薪酬、时间与考勤、招聘、绩效管理等,同时提供身份访问管理、设备管理和库存管理等IT服务,以及费用管理、企业卡和账单支付等财务管理功能。
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Lucca是一家专注于人力资源管理的软件公司,提供包括员工数据管理、假期和缺勤跟踪、工作时间申报、远程工作管理、员工绩效评估、员工参与度调查、培训管理、费用报销、供应商发票管理、支付解决方案以及薪酬和工资单管理等在内的一系列人力资源解决方案。
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