Australia API 服务商替代品(2025)
在寻找Australia API替代品时,潜在用户通常会重点关注 API 的可用性、易用性、强大的客服支持以及灵活的定价计划等关键因素。Australia API的最佳替代品是:Workable API、Keka API、BambooHR API和SeamlessHR API。通过查看Australia API与其替代品的详细对比列表,您可以快速了解各API服务商的优势与特点,从而更轻松地选择最适合您业务需求的 API 服务提供商,优化决策效率。
最佳Australia API 替代品推荐
我们评估了一些最好的HRM(人力资源管理)类API服务商,以下是Australia API服务商最佳替代品。
98 个Australia API 服务商替代品98
Workable是一个综合性的人力资源软件平台,提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统,旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司,主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台,帮助企业提高团队生产力,优化资源配置,并实现服务交付的卓越表现。
BambooHR是一家提供全面人力资源软件的公司,主营业务包括员工招聘、入职、薪酬、福利管理以及绩效管理。它通过一个易于使用的平台简化了人力资源流程,支持从招聘到退休的全方位解决方案,帮助企业提高效率,降低成本。
SeamlessHR是非洲领先公司的一体化人力资源软件,提供从招聘、入职、留存到离职的全周期HR解决方案。主要业务包括HR管理系统、薪酬管理、绩效管理、招聘、时间管理和员工福利。
Paylocity是一家提供在线HR和薪资管理解决方案的公司,专为员工设计。公司提供一体化的产品套件,包括薪资、税务服务、全球薪资、时间和劳动力管理、人力资源、人才管理、福利管理等,旨在通过创新、HR专业知识和一流的服务帮助企业实现人力资源管理的现代化。
ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司,专注于为员工提供灵活的HR体验,服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等,旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。
Darwinbox是一家提供新型人力资源管理软件的公司,专注于通过人工智能技术驱动的全球人力资本管理(HCM)解决方案,帮助企业构建、扩展和交付人力资源流程。其产品以消费者级别的员工体验为特色,相较于市场上的其他产品如Workday,能够以更低的成本(约低40%)提供服务。
Breathe是一款以人为本的软件,主要提供人力资源管理解决方案。它通过HR软件帮助企业管理和发展人才,促进业务增长。Breathe的产品包括排班、时间和考勤管理,在线培训课程,费用管理以及招聘跟踪等。此外,它还提供休假管理、员工绩效管理、员工入职、移动应用等多功能服务,并支持与Xero Payroll等系统集成。