UKG VS Hrider-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了UKG和Hrider 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。UKG 的评分为54，而Hrider的评分为43 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• UKG在网络流量方面表现更佳，2025年7月的访问量达到1.5M，SEM排名6.1K。而Hrider的月访问量为16.6K，SEM排名329.8K，相对较低。

• UKG在定价方面，暂未收录免费方式，需商务咨询获取报价，适合定制化需求；而Hrider采用订阅模式并支持定制，提供灵活付费方案，适合预算明确的用户。两者均无免费试用，但Hrider的订阅模式更透明。

• UKG在客服支持方面提供电话联系方式，但其他渠道如服务时间、电子邮件、在线客服暂未收录；Hrider在客服支持方面暂无任何收录信息。两家服务商的客服渠道均需进一步完善，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，UKG Pro API提供人力资源管理全流程支持，包括招聘、薪酬核算、员工入职等数字化解决方案，适用于美国，支持英语对接。Hrider API v1.0专注于企业管理、权限控制及评估报告生成，适用于西班牙，支持西班牙语对接。两者均通过官网采购。

• 从企业状况角度出发，UKG和Hrider的差异如下：UKG成立于1977年，总部位于美国，员工规模0-10K，专注HRM全流程解决方案，涵盖薪资、考勤等；Hrider成立于2015年，总部位于西班牙，员工11-50人，聚焦人才管理创新，提供绩效评估、KPI工具等。两者均为HRM行业SAAS服务商，UKG规模更大、产品线更广，Hrider更垂直灵活。

另外，UKG API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、paylocity 、Keka 、moka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。