API适用国家/地区 | 巴西 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
Gupy API 服务商
更多Gupy是一家提供人力资源解决方案的公司,主营业务包括招聘与选拔、数字化入职、培训与发展、调研与员工参与以及绩效管理。公司通过智能化工具和平台,帮助企业提升招聘效率、优化员工体验、增强团队绩效。
Gupy API 服务商概述
API产品信息
Gupy.io的API产品提供了创建和管理职位空缺的流程,允许用户通过API创建、更新和管理职位信息。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
创建职位 | 通过POST Jobs端点创建职位,设置职位状态为草稿。 |
职位状态更新 | 调用特定端点更改职位状态,如从草稿到已批准或已发布。 |
职位信息查询 | 使用GET Roles、GET Departments和GET Branches端点查询职位相关信息。 |
职位模板使用 | 通过Job Templates端点使用预设的职位模板,简化职位创建流程。 |
用户验证 | 通过GET Users端点验证用户信息,确保请求中使用的电子邮件与平台用户匹配。 |
使用场景
- 职位创建:HR可以通过API快速创建新职位,提高招聘效率。
- 职位管理:允许HR通过API更新职位状态,管理职位生命周期。
- 数据同步:通过API同步职位信息,确保不同系统间数据一致性。
- 模板应用:使用预设模板快速复制类似职位的招聘信息,减少重复工作。
- 用户验证:确保职位创建请求中的用户信息准确无误,提高数据准确性。
Gupy API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
Gupy API 服务商市场规模
Gupy API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,Gupy API PV 流量减少,达到 22.6M 次访问,比上个月减少了 5.4M 次访问。UV 减少到 8.3M,减少了 1.5M。
2024 年 12 月, Gupy API全球排名到达 384.4K,比上个月上升了 18.5K。巴西的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄8年10个月
- SEM排名384.4K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量22.6M
- 巴西 97.99%
- 美国 0.36%
- 玻利维亚 0.33%
- 阿根廷 0.27%
- 秘鲁 0.21%
Gupy API 服务商的替代者
北京希瑞亚斯科技有限公司(Moka)是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业,致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统,通过整合AI技术,提供从招聘到员工服务的全流程解决方案,旨在帮助企业实现数字化转型,优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力,赢得了广泛的市场认可和客户信赖。
ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司,专注于为员工提供灵活的HR体验,服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等,旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。
BambooHR是一家提供全面人力资源软件的公司,主营业务包括员工招聘、入职、薪酬、福利管理以及绩效管理。它通过一个易于使用的平台简化了人力资源流程,支持从招聘到退休的全方位解决方案,帮助企业提高效率,降低成本。
Workable是一个综合性的人力资源软件平台,提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统,旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
北京北森云计算股份有限公司(简称“北森”)是中国领先的一体化HR SaaS和人才管理平台提供商。公司专注于为中大型企业提供全场景、一体化的人力资源管理解决方案,涵盖招聘、绩效、组织人事、薪酬、人才测评、学习发展等多个领域。北森通过其强大的PaaS平台和AI技术,助力企业实现人力资源数字化转型,提升管理效率和员工体验。北森的客户遍布多个行业,包括制造业、互联网、金融、零售等,是中国HCM SaaS市场占有率连续多年排名第一的公司。
Workleap是一家专注于提升员工参与度的软件公司,提供包括Officevibe员工满意度调查、Performance绩效管理、Pingboard组织结构图、LMS学习管理系统、Onboarding新员工入职培训和Skills职业发展与技能评估等六项核心产品。这些产品共同构成了一个强大的平台,旨在帮助企业提升员工体验,增强团队协作,提高工作效率。