Threads Culture API 服务商替代品（2025）

Reflektive是一个绩效管理平台，致力于帮助公司通过持续的建设性对话提升员工的参与度、生产力和留存率。该平台支持电子邮件、聊天和移动设备，提供公开认可、绩效洞察、趋势分析和人力资源集成等功能，以优化绩效管理。

Small Improvements 是一个全球团队信赖的平台，专注于简化绩效评估流程，促进持续反馈，并通过集中反馈管理、一对一会议和脉搏调查提供实时洞察，帮助企业及时采取行动。

Crewmojo是一家提供定制化绩效管理解决方案的公司，专注于帮助企业设计和实施个性化的员工绩效管理流程。主营业务包括绩效理念开发、绩效体验设计、平台配置和持续改进，旨在通过定制化的解决方案提升员工绩效和组织文化。

PerformYard是一家专注于绩效管理的软件公司，提供全面的绩效管理工具包，包括员工评估、360度反馈、目标管理、持续反馈、报告和分析以及员工参与度调查。其软件旨在帮助企业简化绩效管理流程，提高员工参与度，并通过数据驱动的决策支持人力资源规划。

Workleap是一家专注于提升员工参与度的软件公司，提供包括Officevibe员工满意度调查、Performance绩效管理、Pingboard组织结构图、LMS学习管理系统、Onboarding新员工入职培训和Skills职业发展与技能评估等六项核心产品。这些产品共同构成了一个强大的平台，旨在帮助企业提升员工体验，增强团队协作，提高工作效率。

Cobee是一家提供灵活福利和报酬解决方案的公司，主营业务包括通过单一平台管理各种员工福利，减少繁琐的运营任务，并提高员工福利使用率。Cobee提供的福利种类繁多，涵盖餐饮、交通、育儿、健康保险、个人发展、生命保险、健身、购物折扣、家庭办公设备以及汽车租赁等。公司通过自动化平台减轻人力资源部门的行政负担，提升员工参与度，并实现福利的个性化和灵活性。

uKnowva是一个易于使用的员工协作平台，专注于以有趣的方式来管理人员和数据。它提供了包括HRMS、Intranet等多种模块，帮助企业配置和管理员工数据、绩效、入职、离职等。uKnowva支持云和本地部署，确保数据的安全性和合规性，并通过API和扩展增强用户体验。

Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司，主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台，帮助企业提高团队生产力，优化资源配置，并实现服务交付的卓越表现。