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Small Improvements 是一家专注于提供持续绩效管理工具的公司，其主营业务包括员工反馈、一对一会议、目标设定、360度反馈和员工满意度调查等。通过集成工具如Slack和Gmail，公司致力于构建实时反馈文化，帮助企业提升员工体验和绩效管理效率。

Culture Amp是市场领先的员工体验平台，提供员工参与、绩效管理和员工发展等工具，帮助组织通过强大的调查工具了解员工，构建竞争优势。

Trakstar是一家提供多产品人力资源软件的公司，专注于通过更好的招聘和申请跟踪、绩效管理和学习管理，帮助组织实现人员管理的优化。

Hrider是一家专注于人才管理和发展的专业平台，通过应用高级分析、算法和人工智能技术，将传统的人才管理流程转变为创新、敏捷和灵活的流程，以提高员工参与度和满意度。公司提供360度反馈评估、绩效评估、工作环境评估、目标跟踪、KPI创建、人才矩阵和行动计划等服务，帮助企业构建强大且鼓舞人心的组织文化。

Crewmojo是一家提供定制化绩效管理解决方案的公司，专注于帮助企业设计和实施与员工绩效、目标设定、反馈文化和员工发展相关的个性化流程。公司通过与企业领导者合作，确保绩效管理与企业文化和业务成果相一致，同时提供持续的支持和迭代改进服务。

HR Partner提供简单高效的人力资源解决方案，旨在帮助中小企业管理HR记录和流程。服务包括员工档案管理、休假管理、入职培训清单、绩效评估、招聘跟踪、费用报销、电子签名、员工自助门户等，支持与多种应用程序集成，确保数据安全，以用户为中心，致力于支持团队发展。

北京希瑞亚斯科技有限公司（Moka）是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业，致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统，通过整合AI技术，提供从招聘到员工服务的全流程解决方案，旨在帮助企业实现数字化转型，优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。

Reflektive是一个绩效管理平台，旨在帮助公司通过持续的建设性对话来提高员工的参与度、生产力和留存率。它通过电子邮件、聊天和移动设备提供全面的绩效管理服务，包括公开认可、绩效洞察、趋势分析和人力资源集成。Reflektive通过提供更好的反馈、认可和数据分析来优化团队绩效。