API适用国家/地区 | 尼日利亚 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | 有限试用 |
定价方式 | 订阅、 定制 |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
SeamlessHR API 服务商
更多SeamlessHR是非洲领先公司的一体化人力资源软件,提供从招聘、入职、留存到离职的全周期HR解决方案。主要业务包括HR管理系统、薪酬管理、绩效管理、招聘、时间管理和员工福利。
SeamlessHR API 服务商概述
API产品信息
seamlesshr API提供了人力资源管理相关的一系列API服务,包括员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理等。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
员工管理 | 获取所有员工信息、获取单个员工信息、添加员工、更新员工信息等。 |
公司管理 | 获取公司部门信息、创建部门、更新部门信息、删除部门等。 |
休假管理 | 获取员工休假余额、列出休假请求、列出休假政策等。 |
工资单 | 获取账本交易信息。 |
绩效管理 | 列出考核周期、考核周期内的考核周期、考核周期内员工考核等。 |
使用场景
- 员工管理:HR部门可以通过员工管理API快速获取和管理员工信息,提高工作效率。
- 公司管理:管理员可以通过公司管理API维护公司部门信息,优化组织架构管理。
- 休假管理:HR部门可以利用休假管理API管理员工休假申请和休假政策,简化休假流程。
- 工资单:财务部门可以通过工资单API管理员工工资发放,提高工资管理效率。
- 绩效管理:HR部门可以通过绩效管理API管理员工绩效考核,提升员工绩效管理水平。
SeamlessHR API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
SeamlessHR API 服务商市场规模
SeamlessHR API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 11 月,SeamlessHR API PV 流量减少,达到 17.7K 次访问,比上个月减少了 58.3K 次访问。UV 减少到 13.7K,减少了 21.4K。
2024 年 12 月, SeamlessHR API全球排名到达 7.8M,比上个月下降了 517.7K。尼日利亚的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄10年8个月
- SEM排名7.8M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量17.7K
- 尼日利亚 49.99%
- 肯尼亚 44.44%
- 津巴布韦 3.33%
- 印度 0.97%
- 菲律宾 0.89%
SeamlessHR API 服务商的替代者
BambooHR是一家提供全面人力资源软件的公司,主营业务包括员工招聘、入职、薪酬、福利管理以及绩效管理。它通过一个易于使用的平台简化了人力资源流程,支持从招聘到退休的全方位解决方案,帮助企业提高效率,降低成本。
Workable是一个综合性的人力资源软件平台,提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统,旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
Breathe是一款以人为本的软件,主要提供人力资源管理解决方案。它通过HR软件帮助企业管理和发展人才,促进业务增长。Breathe的产品包括排班、时间和考勤管理,在线培训课程,费用管理以及招聘跟踪等。此外,它还提供休假管理、员工绩效管理、员工入职、移动应用等多功能服务,并支持与Xero Payroll等系统集成。
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司,主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台,帮助企业提高团队生产力,优化资源配置,并实现服务交付的卓越表现。
Darwinbox是一家提供新型人力资源管理软件的公司,专注于通过人工智能技术驱动的全球人力资本管理(HCM)解决方案,帮助企业构建、扩展和交付人力资源流程。其产品以消费者级别的员工体验为特色,相较于市场上的其他产品如Workday,能够以更低的成本(约低40%)提供服务。
Trakstar是一家多产品人力资源软件提供商,专注于通过更好的招聘和申请人跟踪、绩效管理和学习管理,帮助组织实现人员管理的优化。