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Starred API 服务商

评分 41

更多Starred 是一家专注于提供高质量招聘体验的公司，通过其先进的候选人体验分析和全面的招聘体验工具箱，帮助企业吸引顶尖人才，提高品牌认知度，并节省收入。

收录时间：

2024.11.13

国家/地区：

荷兰

分类标签：

企业服务企业招聘协作工具

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Starred API 服务商概述

API产品信息

Starred DATA API 提供了访问所有通过受访者生成的数据的权限。你可以获取Starred仪表板中可用的所有信息，以便进一步分析，并将它们与你的内部/自有数据合并，以创建关于你的招聘策略、员工参与度等的新见解。

核心功能

功能模块	服务详情
Net Promoter Score (NPS)	衡量受访者推荐公司产品、流程或服务给他人的积极性。
Customer Effort Score (CES 和 CES2)	从客户满意度调查中派生的指标，衡量产品或服务对客户的易用性。
开放式问题	允许用户用自己的话表达意见。
星级评分	包含五个子问题的另一种类型的问题，使用星级评分回答。
自定义字段（标签）	在某些情况下，你可能需要添加额外的参数来跟踪你的用户，并了解例如由哪位招聘人员发送的调查邀请，以衡量他们的绩效。

使用场景

数据集成：将Starred DATA API的数据与内部数据合并，以获得更深入的业务洞察。
客户满意度分析：使用NPS和CES指标分析客户对产品或服务的满意度。
招聘策略优化：通过分析员工反馈来优化招聘流程和策略。
员工参与度提升：利用员工反馈数据来提高员工参与度和满意度。
多语言支持：对于多语言调查，可以通过语言字段过滤来消除结果的重复。

Starred API 服务商技术规格

在选择API服务商时，综合评估以下维度，选择最适合自己需求的API服务商，确保技术兼容性和成本效益。

API适用国家/地区	荷兰
支持语言	N/A
免费方式	N/A
定价方式	订阅、定制
采购渠道	官网
交付模式	N/A
API形态	N/A
业务定位	N/A

Starred API 服务商市场规模

Starred API 服务商网站流量分析

API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。

流量趋势分析

2024 年 11 月，Starred API PV 流量减少，达到 54.2K 次访问，比上个月减少了 17.9K 次访问。UV 减少到 47.4K，减少了 19.9K。

54.2K-17.9K

47.4K-19.9K

最新网站情况与用户流量分析

2024 年 11 月, Starred API全球排名到达 926.5K，比上个月下降了 227.0K。荷兰的用户访问量占据主导地位。

域名年龄24年9个月
SEM排名926.5K
百度权重PC端0
百度权重移动端0
月访问量54.2K

荷兰 21.69%
西班牙 19.35%
英国 12.89%
肯尼亚 10.38%
希腊 6.21%

Starred API 服务商的替代者

eRecruiter是一家提供招聘解决方案的公司，主营业务包括招聘流程管理、候选人跟踪和数据分析服务，旨在帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率。

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Flatchr 是一款招聘和候选人管理软件，提供吸引和筛选人才、管理招聘流程、团队协作以及简化日常工作等功能。它支持多渠道发布职位、内部推荐、简历库管理、申请跟踪系统、邮件通讯、人才评估、报告分析、职业网站优化以及移动应用，旨在帮助企业高效地导航人才海洋，构建理想团队。

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iCIMS 是一个领先的招聘软件平台和排名第一的应聘者跟踪系统，提供全合一的招聘软件解决方案，包括候选人吸引、人才参与、应聘者管理和员工入职与流动性管理。iCIMS 以其 AI 驱动的招聘平台而闻名，帮助招聘团队高效地筛选和吸引高质量人才。

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Polymer是一家提供简洁招聘解决方案的公司，主营业务包括创建美观的职位展示网站和强大的候选人跟踪软件，以帮助企业更有效地管理招聘流程。

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나인하이어는 국내 유일의 채용 관리 솔루션으로, 채용 프로세스를 원하는 대로 자동화할 수 있는 시스템을 제공합니다. 주요 서비스로는 채용 프로세스 자동화, 채용 브랜딩, 통합 관리가 포함되어 있으며, 외부 서비스 연동과 함께 사용할 수 있습니다. 회사는 지원자 경험을 최적화하고 채용 프로세스의 효율성을 높이는데 중점을 둡니다.

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美国JobScore

评分 54

（+1）

JobScore 是一家专注于人才招聘和获取的软件公司，提供多种招聘解决方案，包括为人力资源专业人士、招聘经理、专业招聘人员和人才获取团队设计的计划。公司的主要业务包括创建吸引人的职位页面、构建候选人渠道、审查和响应候选人、安排和面试、优化招聘流程以及衡量和优化招聘效果。JobScore 旨在通过技术提升招聘优势，简化和改进招聘工作流程。

美国Radancy

评分 55

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Radancy是一家提供全球数字人才招聘云SaaS技术的公司。通过收购Brazen，Radancy Talent Acquisition Cloud提供了一个AI驱动的平台，用于管理所有招聘渠道和候选人体验。公司专注于简化人才招聘流程，提高ROI，并通过数据驱动的智能和专业知识提供端到端的候选人参与解决方案。

比利时Jobtoolz

评分 47

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Jobtoolz 是一个面向中小企业（SMEs）和组织的招聘平台，专注于雇主品牌建设、自动化招聘流程和招聘营销。提供雇主品牌平台、候选人跟踪系统（ATS）、招聘营销和人才中介模块等服务，帮助HR经理在招聘过程中的每一步。