API适用国家/地区 | 英国 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
breathehr API 服务商
更多Breathe是一款以人为本的软件,主要提供人力资源管理解决方案。它通过HR软件帮助企业管理和发展人才,促进业务增长。Breathe的产品包括排班、时间和考勤管理,在线培训课程,费用管理以及招聘跟踪等。此外,它还提供休假管理、员工绩效管理、员工入职、移动应用等多功能服务,并支持与Xero Payroll等系统集成。
breathehr API 服务商概述
API产品信息
BreatheHR API提供了员工管理功能,允许用户通过API创建、查询和修改员工信息。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
创建员工 | 通过API创建新员工记录,包括姓名、邮箱、职位等信息。 |
查询员工 | 查询员工的详细信息,如服务年限、职位、入职日期等。 |
修改员工信息 | 更新员工的个人信息,如邮箱、职位等。 |
员工状态管理 | 管理员工的状态,如标记为当前员工或离职员工。 |
员工假期管理 | 管理员工的假期额度和假期审批流程。 |
使用场景
- 人力资源管理:HR部门可以通过BreatheHR API自动化员工信息的录入和管理,提高工作效率。
- 员工自助服务:员工可以通过集成了BreatheHR API的系统查询和管理自己的假期和工作信息。
- 数据分析:企业可以利用BreatheHR API收集的数据进行员工留存率和绩效分析,优化人力资源配置。
breathehr API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
breathehr API 服务商市场规模
breathehr API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 11 月,breathehr API PV 流量增长,达到 1.2M 次访问,比上个月增长了 48.3K 次访问。UV 增长到 377.0K,增长了 68.3K。
2024 年 11 月, breathehr API全球排名到达 162.2K,比上个月上升了 1.7K。英国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄16年3个月
- SEM排名162.2K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量1.2M
- 英国 86.58%
- 美国 5.36%
- 爱尔兰 1.4%
- 印度 1.08%
- 巴西 0.99%
breathehr API 服务商的替代者
HR Partner 提供简单高效的人力资源解决方案,帮助中小企业管理HR记录和流程。服务包括员工档案管理、休假管理、入职培训清单、绩效评估、招聘跟踪、费用报销、电子签名、员工自助门户等。支持与多种应用集成,确保数据安全,以用户为中心,致力于支持团队发展。
SeamlessHR是非洲领先公司的一体化人力资源软件,提供从招聘、入职、留存到离职的全周期HR解决方案。主要业务包括HR管理系统、薪酬管理、绩效管理、招聘、时间管理和员工福利。
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司,主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台,帮助企业提高团队生产力,优化资源配置,并实现服务交付的卓越表现。
Lucca是一家专注于人力资源管理解决方案的公司,提供包括员工数据管理、假期和缺勤跟踪、工作时间管理、远程工作管理、员工绩效评估、员工参与度调查、培训管理、费用报销、供应商账单管理、支付解决方案等一系列服务。Lucca致力于通过其软件解决方案简化人力资源管理流程,提高效率,并优化薪酬准备。
Workable是一个综合性的人力资源软件平台,提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统,旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司,专注于为员工提供灵活的HR体验,服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等,旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。