Adp API开放平台
更多在 ADP，我们所做的一切都是为了人。虽然我们在提供人力资源解决方案方面有着悠久的历史，但我们努力做的不止于此。我们挑战自己，预测、思考并采取行动，使我们能够塑造不断变化的工作世界。 75 年来，我们一直引领着商业解决方案的未来发展。ADP 很荣幸连续 18 年再次荣登《财富》杂志 2024 年“全球最受赞赏公司”榜单*。 我们是一家综合性的全球云人力资本管理 (HCM) 解决方案提供商，将人力资源、薪资、人才、时间、 税收和福利管理融为一体，是业务外包服务、分析和合规专业知识领域的领导者。我们无与伦比的经验、深刻的洞察力和尖端的技术已将人力资源从后台管理职能转变为战略性业务优势。 进一步了解我们的理念、成功因素以及公司与 ADP 合作的原因。
Adp API开放平台概述
API产品信息
ADP的应用程序编程接口（API）采用基于事件的资源管理模式，将检索资源和修改资源的行为分离，并提供事件通知以指示资源的变化。
核心功能
| 功能模块 | 服务详情 |
|---|---|
| 检索资源 | 通过GET请求访问资源端点，支持多种查询参数控制返回结果。 |
| 修改资源 | 通过事件请求修改资源，如添加、更改或删除工人的个人电子邮件地址。 |
| 事件通知 | 应用程序可以接收资源变化的通知，所有订阅的通知都通过单一API端点接收。 |
| 查询参数 | 包括$top、$skip、$orderby、$select、$filter等，用于控制返回的资源列表。 |
| 事件定义 | 定义了如添加工人个人电子邮件、更改工人个人电子邮件、移除工人个人电子邮件等事件。 |
使用场景
- 资源检索：开发者可以通过ADP RESTful API获取所有类型的资源，例如获取所有工人信息。
- 资源修改：可以对工人的个人电子邮件地址列表进行增加、更改或删除操作。
- 事件通知：应用程序可以接收到资源变化的实时通知，例如工人信息的更新。
Adp API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 9 月，Adp API开放平台 PV 流量增长，达到 118.1M 次访问，比上个月增长了 4.8M 次访问。UV 增长到 29.2M，增长了 1.9M。
2024 年 9 月, Adp API开放平台全球排名到达 313，比上个月下降了 2。美国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄33年6个月
- SEM排名313
- 百度权重PC端1
- 百度权重移动端1
- 月访问量118.1M
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美国 78.7%
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巴西 7.3%
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加拿大 5.5%
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印度 1.7%
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法国 1.2%
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Adp API开放平台的资料库
关于我们
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ADP — 提供简化工作的解决方案 我们很自豪能够设计出更好的工作方式，以人为本是我们所做的一切的核心。 |
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我们是谁
在 ADP，我们所做的一切都是为了人。虽然我们在提供人力资源解决方案方面有着悠久的历史，但我们努力做的不止于此。我们挑战自己，预测、思考并采取行动，使我们能够塑造不断变化的工作世界。
75 年来，我们一直引领着商业解决方案的未来发展。ADP 很荣幸连续 18 年再次荣登《财富》杂志 2024 年“全球最受赞赏公司”榜单*。
我们是一家综合性的全球云人力资本管理 (HCM) 解决方案提供商，将人力资源、薪资、人才、时间、 税收和福利管理融为一体，是业务外包服务、分析和合规专业知识领域的领导者。我们无与伦比的经验、深刻的洞察力和尖端的技术已将人力资源从后台管理职能转变为战略性业务优势。
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特色奖项和行业认可
我们很荣幸我们的工作和价值观得到尊敬的组织的认可。
