LinkedIn API 服务商替代品（2025）
寻找LinkedIn API替代品？LinkedIn中国 API、Cegid API、Gupy API和deTechies API是热门选择。在评估不同的解决方案时，潜在用户会考虑的其他重要因素包括API的可用性、易用性、强大的的客服支持，灵活的定价计划等等。查看LinkedIn API替代品列表,了解Marketstack与其替代品的比较情况。以简化您的决策过程，选择满足您业务需求的API服务提供者。
最佳LinkedIn API 替代品推荐
我们评估了一些最好的HRM(人力资源管理)类API服务商，以下是LinkedIn API服务商最佳替代品。
81 个LinkedIn API 服务商替代品81
领英（LinkedIn）是全球最大的专业社交网络平台，致力于帮助企业实现人才国际化、品牌世界化和学习终身化。领英提供人才解决方案、营销解决方案、销售解决方案和学习解决方案，全方位赋能中国企业的全球化发展。通过领英，企业可以高效吸引和招聘全球顶尖人才，连接海量商业人群，打造全球品牌，并通过在线学习提升团队技能，增强全球竞争力。领英是B2B企业出海营销的专业平台，也是中国企业全球化发展的可靠人才战略合作伙伴。
与LinkedIn API相比，LinkedIn中国在以下方面更具有优势：
- 提供每月免费API调用次数，灵活节省成本
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Cegid是一家管理解决方案提供商，专注于零售和分销、人力资源和人工智能领域。公司通过优化用户体验、集成增强智能和自动化重复性任务，帮助客户提升业务价值。Cegid拥有20年的云服务经验，服务超过50万客户，是法国和葡萄牙领先的软件提供商。
与LinkedIn API相比，Cegid在以下方面更具有优势：
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Gupy是一家提供人力资源解决方案的公司，主营业务包括招聘与选拔、数字化入职、培训与发展、调研与员工参与以及绩效管理。公司通过智能化工具和平台，帮助企业提升招聘效率、优化员工体验、增强团队绩效。
与LinkedIn API相比，Gupy在以下方面更具有优势：
- 暂无
deTechies是一个技术人才平台，专注于帮助用户自动升级个人技能和项目组合。平台通过自动检测用户在项目中的贡献，转化为技能和知识，并允许团队成员验证以增加信任度。deTechies还提供技术证书申请服务，帮助用户成为技术合作伙伴的专家，并加入他们的自由职业者池。此外，平台鼓励用户建立社区，分享学习材料和课程，以促进职业成长和技能提升。
与LinkedIn API相比，deTechies在以下方面更具有优势：
- 提供每月免费API调用次数，灵活节省成本
Harver是一家提供人才招聘解决方案的公司，专注于通过预测性评估和自动化技术帮助企业更快、更精准地招聘合适人才。主营业务包括预测性评估匹配、候选人体验、自动化招聘流程优化以及提供业务洞察。
与LinkedIn API相比，Harver在以下方面更具有优势：
- 暂无
TheirStack是一个提供技术查找和招聘信号的平台，专注于帮助销售和营销团队发现使用超过21K种技术的公司列表。它通过分析全球195个国家的5000万份工作招聘信息，揭示准备购买产品的客户。TheirStack提供即时的新职位空缺警报、技术图谱信号和购买意图信号，帮助用户优化潜在客户筛选流程，提高销售效率和市场分析的准确性。
与LinkedIn API相比，TheirStack.com在以下方面更具有优势：
- 提供免费试用API次数以执行测试
Gametize是一个企业级的游戏化和白标平台，专注于提升员工参与度、社区互动、客户互动等。它为中小企业及大型企业提供定制化解决方案，包括雇主品牌建设、人才招聘、员工入职培训、合规培训和跟踪、学习与发展等。Gametize平台易于操作，支持白标服务，帮助企业提升品牌形象和用户参与度。
与LinkedIn API相比，Gametize在以下方面更具有优势：
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Employment Hero是一家提供全方位人力资源、工资和福利平台的公司。主营业务包括智能招聘工具SmartMatch、HR软件、工资软件、招聘软件、员工学习管理系统（LMS）、工作板和AI增强的HR解决方案。此外，还提供行业特定解决方案、定价信息、服务支持以及资源下载。
与LinkedIn API相比，Australia在以下方面更具有优势：
- 提供免费试用API次数以执行测试
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
