LinkedIn中国 API 服务商替代品（2025）

LinkedIn（领英）是一家全球领先的专业网络平台，成立于2003年，总部位于美国加利福尼亚州。它为全球超过7亿会员提供服务，帮助他们连接、发现机会并实现职业发展。用户可以通过创建个人资料、分享内容、参与讨论和建立人脉网络来提升自己的职业形象。LinkedIn还提供招聘解决方案、市场营销服务和销售工具，帮助企业与潜在客户和人才建立联系。

deTechies是一个技术人才平台，专注于帮助用户自动升级个人技能和项目组合。平台通过自动检测用户在项目中的贡献，转化为技能和知识，并允许团队成员验证以增加信任度。deTechies还提供技术证书申请服务，帮助用户成为技术合作伙伴的专家，并加入他们的自由职业者池。此外，平台鼓励用户建立社区，分享学习材料和课程，以促进职业成长和技能提升。

Harver是一家提供人才招聘解决方案的公司，专注于通过预测性评估和自动化技术帮助企业更快、更精准地招聘合适人才。主营业务包括预测性评估匹配、候选人体验、自动化招聘流程优化以及提供业务洞察。

Gametize是一个企业级的游戏化和白标平台，专注于提升员工参与度、社区互动、客户互动等。它为中小企业及大型企业提供定制化解决方案，包括雇主品牌建设、人才招聘、员工入职培训、合规培训和跟踪、学习与发展等。Gametize平台易于操作，支持白标服务，帮助企业提升品牌形象和用户参与度。

CodeSignal 是一个提供技术技能评估和职业发展平台的公司，主营业务包括为技术岗位和商业岗位提供招聘解决方案，以及为个人和组织提供技能学习和发展服务。

Gupy是一家提供人力资源解决方案的公司，主营业务包括招聘与选拔、数字化入职、培训与发展、调研与员工参与以及绩效管理。公司通过智能化工具和平台，帮助企业提升招聘效率、优化员工体验、增强团队绩效。

Deel 是一个一体化全球人才平台，提供全球团队扩展、薪酬管理、法遵支持等服务。它支持150个国家/地区的薪酬管理，简化全球团队的人力资源工作，包括入职、离职和绩效管理。Deel 还提供IT运营、移民支持和全球法遵服务，帮助企业在全球范围内招募和管理人才。

株式会社カオナビ（kaonavi, inc.）是一家提供人才管理系统的公司，旨在发掘员工的个性和才能，加速战略性人力资源管理。公司提供的系统支持组织在人才配置、培养、评价等方面的需求，并通过数字化手段促进人力资源管理和劳务业务的效率化。