API适用国家/地区 | 澳大利亚 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | N/A |
定价方式 | N/A |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
epayroll API 服务商
更多Employgroup API是一个基于REST的服务,允许授权第三方应用访问存储在Employgroup的数据,包括员工个人资料、考勤和工资数据等。
epayroll API 服务商概述
API产品信息
Employgroup API是一个基于REST的服务,允许授权的第三方应用程序访问Employgroup存储的数据,包括员工个人资料、考勤、工资数据等。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
员工个人资料 | 访问员工的个人数据。 |
考勤管理 | 获取员工的考勤记录。 |
工资数据处理 | 访问员工的工资数据。 |
API安全机制 | 包括API令牌申请、认证和安全文档阅读。 |
API监控与测试 | 通过API仪表板和文档门户监控API使用情况,并在沙箱环境中测试集成。 |
使用场景
- 数据集成:第三方应用程序可以通过Employgroup API集成员工数据,实现人力资源管理自动化。
- 考勤和工资处理:使用API自动化考勤和工资计算流程,提高效率和准确性。
- 系统安全性:通过API安全机制保护公司数据,确保系统的完整性和可用性。
- 开发与测试:开发者可以利用API文档和沙箱环境进行软件开发和测试,确保集成质量。
epayroll API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
epayroll API 服务商市场规模
epayroll API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 11 月,epayroll API PV 流量减少,达到 79.2K 次访问,比上个月减少了 15.0K 次访问。UV 减少到 25.6K,减少了 9.9K。
2024 年 11 月, epayroll API全球排名到达 3.4M,比上个月下降了 460.3K。澳大利亚的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄-
- SEM排名3.4M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量79.2K
- 澳大利亚 97.34%
- 印度 0.61%
- 新加坡 0.55%
- 前南马其顿 0.5%
- 美国 0.41%