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WorkBright API 服务商

评分 45

（+1）

更多WorkBright提供高速且无妥协的远程入职软件解决方案，包括Smart I-9、HR入职和招聘追踪系统，旨在加速招聘流程，提高准确性和安全性。

收录时间：

2024.11.20

国家/地区：

美国

分类标签：

商业软件企业服务 HRM(人力资源管理) 企业招聘

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WorkBright API 服务商概述

API产品信息

WorkBright API 提供了用户认证功能，通过API-Key进行身份验证，确保数据安全和访问控制。

核心功能

功能模块	服务详情
身份验证	所有通过WorkBright API的请求都需要通过`API-Key` HTTP头进行身份验证。
API访问设置	访问`https://YOUR_SUBDOMAIN.workbright.com/admin/api_settings/edit`开启API访问，并获取唯一的API Key。
API密钥管理	API密钥必须像密码一样保管，如果密钥泄露或定期更换，可以生成新的API Key。
API请求示例	每个API请求都必须在HTTP头中包含API Key。
安全性	如果感觉API Key被泄露，应立即生成新的API Key，旧的Key将立即失效。

使用场景

数据安全：通过API-Key验证，保护API请求不被未授权访问。
API密钥管理：方便用户管理和更换API Key，提高账户安全性。
开发集成：开发者可以在开发过程中，通过包含API Key的HTTP头，方便地集成和测试API。

WorkBright API 服务商技术规格

在选择API服务商时，综合评估以下维度，选择最适合自己需求的API服务商，确保技术兼容性和成本效益。

API适用国家/地区	美国
支持语言	N/A
免费方式	有限试用
定价方式	定制
采购渠道	官网
交付模式	N/A
API形态	N/A
业务定位	N/A

WorkBright API 服务商市场规模

WorkBright API 服务商网站流量分析

API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。

流量趋势分析

2024 年 11 月，WorkBright API PV 流量减少，达到 653.4K 次访问，比上个月减少了 38.9K 次访问。UV 增长到 274.3K，增长了 27.6K。

653.4K-38.9K

274.3K+27.6K

最新网站情况与用户流量分析

2024 年 11 月, WorkBright API全球排名到达 124.5K，比上个月下降了 8.6K。美国的用户访问量占据主导地位。

域名年龄12年6个月
SEM排名124.5K
百度权重PC端0
百度权重移动端0
月访问量653.4K

美国 94.14%
厄瓜多尔 4.61%
巴西 0.75%
法国 0.14%
南非 0.13%

WorkBright API 服务商的替代者

Workable是一个综合性的人力资源软件平台，提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统，旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。

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75%相似度

美国goco

评分 51

GoCo提供一体化的在线人力资源、薪资和福利管理软件，旨在帮助中小企业蓬勃发展。

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74%相似度

美国BambooHR

评分 59

BambooHR是一家提供全面人力资源软件的公司，主营业务包括员工招聘、入职、薪酬、福利管理以及绩效管理。它通过一个易于使用的平台简化了人力资源流程，支持从招聘到退休的全方位解决方案，帮助企业提高效率，降低成本。

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美国TempWorks

评分 40

（-1）

TempWorks是一家提供全方位招聘和人力资源代理软件解决方案的公司。我们的尖端技术包括强大的招聘跟踪系统（ATS）、客户关系管理（CRM）和薪酬/账单系统，将您的人力资源流程整合到一个无缝的解决方案中，帮助您消除瓶颈，简化工作流程。

美国Gusto

评分 61

（-1）

Gusto是一家提供在线薪酬、福利和人力资源管理服务的公司，主要面向小型企业。它通过简化的界面和自动化流程，帮助企业高效管理员工工资、税务和福利。

澳大利亚Deputy

评分 56

Deputy是一家提供员工排班、考勤和人力资源管理解决方案的公司。其平台支持355,000多个工作场所，服务于全球100多个国家，深受140万班次工作者的喜爱。Deputy通过智能排班、班次交换、工时记录和合规性管理等功能，帮助企业简化人力资源管理，提高团队效率，降低劳动成本。此外，Deputy还提供与现有软件的集成，如ADP、Bamboo HR等，以及新员工招聘、入职和员工参与度跟踪等HR软件服务。

中国moka

评分 53

（+1）

北京希瑞亚斯科技有限公司（Moka）是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业，致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统，通过整合AI技术，提供从招聘到员工服务的全流程解决方案，旨在帮助企业实现数字化转型，优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。

美国ProLiant

评分 39

（+1）

ProLiant是一家提供全面人力资源解决方案的公司，专注于为员工提供灵活的HR体验，服务涵盖人才招聘、员工入职、劳动力管理、在线薪资服务、薪资税务服务、HR及福利管理、绩效管理等，旨在通过技术提升员工满意度和工作效率。