API适用国家/地区 | 日本 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | 有限试用 |
定价方式 | 订阅、 定制 |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
SmartHR API 服务商
更多SmartHR是一家提供云端人事劳务软件的公司,主营业务包括人事劳务管理、人才管理、数据分析等,旨在通过高效的员工数据管理提升组织绩效,支持企业实现数字化转型。
SmartHR API 服务商概述
API产品信息
SmartHR API提供了人力资源管理相关的接口,支持企业通过API进行员工信息管理、请求限制处理、分页查询、排序以及认证等功能。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
请求限制 | SmartHR API对每个访问令牌和每个子域名都有请求限制。 |
分页查询 | 支持分页查询,通过page和per_page参数控制返回的列表元素数量。 |
排序功能 | 部分API支持通过sort参数指定排序属性,实现列表排序。 |
认证机制 | 使用访问令牌进行API认证,支持BASIC认证和请求头认证方式。 |
错误响应 | 当API请求出错时,返回包含错误原因的响应。 |
使用场景
- 员工信息管理:通过SmartHR API,企业可以高效地管理员工信息,包括查询、更新等操作。
- 请求限制处理:API的请求限制功能帮助企业合理分配资源,避免过载。
- 数据分页与排序:分页和排序功能使得大量数据的展示更加灵活和有序。
- 安全认证:通过API认证机制,确保数据访问的安全性和权限控制。
SmartHR API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
SmartHR API 服务商市场规模
SmartHR API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,SmartHR API PV 流量减少,达到 7.4M 次访问,比上个月减少了 158.8K 次访问。UV 减少到 1.7M,减少了 306.6K。
2024 年 12 月, SmartHR API全球排名到达 2.5M,比上个月上升了 781.3K。日本的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄9年11个月
- SEM排名2.5M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量7.4M
- 日本 99.5%
- 美国 0.34%
- 加拿大 0.05%
- 中国香港 0.03%
- 澳大利亚 0.03%
SmartHR API 服务商的替代者
Breathe是一款以人为本的软件,主要提供人力资源管理解决方案。它通过HR软件帮助企业管理和发展人才,促进业务增长。Breathe的产品包括排班、时间和考勤管理,在线培训课程,费用管理以及招聘跟踪等。此外,它还提供休假管理、员工绩效管理、员工入职、移动应用等多功能服务,并支持与Xero Payroll等系统集成。
myhrtoolkit是为英国中小企业设计的在线HR软件系统,提供员工管理、假期规划、缺勤管理、绩效管理、文档管理、培训跟踪、薪酬福利管理、健康安全管理等功能,帮助企业简化人力资源管理流程,提高业务效率,同时确保GDPR合规性。