| API适用国家/地区 | 瑞典 |
| 支持语言 | N/A |
| 免费方式 | N/A |
| 定价方式 | 定制 |
| 采购渠道 | 官网 |
| 交付模式 | N/A |
| API形态 | N/A |
| 业务定位 | N/A |
AlexisHR API开放平台
评分 48
（+3）
4
更多AlexisHR 是一个综合性的人力资源平台，提供 AI 驱动的 HRIS 和聊天机器人，以提高工作效率。该平台支持即时、无缝的对话访问，简化了 HR、经理和员工的时间消耗任务。AlexisHR 以其现代、直观的设计和世界级的支持团队而受到信赖，服务于全球 65 多个国家的公司和员工。
AlexisHR API开放平台概述
API产品信息
AlexisHR API是一个人力资源管理的API，目前处于预览阶段，可能会引入小的向后不兼容的变更。API提供一致和统一的结构，允许通过顶级端点访问资源，如/v1/employee，并执行各种操作。
核心功能
| 功能模块 | 服务详情 |
|---|---|
| Provisioning API | 用于员工信息的配置和管理。 |
| Authentication | 通过包含秘密访问令牌进行账户认证。 |
| GET /v1/:resource | 列出此类对象的所有实例。 |
| POST /v1/:resource | 创建此类对象的一个实例。 |
| Filters | 允许通过特定条件过滤结果。 |
使用场景
- 员工信息管理：通过Provisioning API，可以管理员工信息，如公司、员工、部门等。
- 数据检索与操作：通过GET、POST等操作，可以检索和操作员工、部门等资源。
- 条件过滤：利用Filters功能，可以根据特定条件过滤数据，如日期范围、属性值匹配等。
AlexisHR API开放平台技术规格
在选择API服务商时，综合评估以下维度，选择最适合自己需求的API服务商，确保技术兼容性和成本效益。
AlexisHR API开放平台市场份额
AlexisHR API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
流量趋势分析
2024 年 11 月，AlexisHR API开放平台 PV 流量增长，达到 48.8K 次访问，比上个月增长了 28.2K 次访问。UV 减少到 5.6K，减少了 5.0K。
PV
48.8K+28.2K
UV
5.6K-5.0K
最新网站情况与用户流量分析
2024 年 11 月, AlexisHR API开放平台全球排名到达 1.8M，比上个月上升了 281.2K。瑞典的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄6年7个月
- SEM排名1.8M
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量48.8K
-
瑞典 88.7%
-
菲律宾 5.8%
-
荷兰 3.7%
-
瑞士 0.7%
-
挪威 0.6%
AlexisHR API开放平台的替代品
70%相似度
日本TalentHR
评分 48
5
TalentHR是一款直观、成本效益高的一体化人力资源工具，提供从招聘到离职的全面人员管理解决方案。主要功能包括休假跟踪、人员分析、招聘与入职、资产管理、员工绩效和事件报告。
68%相似度
法国hrflow
评分 49
5
HrFlow.ai 是一家专注于利用人工智能技术，为人力资源、招聘机构和大型雇主提供人才数据统一、释放和协同服务的公司。通过其AI模块，HrFlow.ai 帮助客户在高频劳动市场中蓬勃发展，提升业务效率和人才流动性。
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SmartHR的资料库
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