API适用国家/地区 | 美国 |
支持语言 | N/A |
免费方式 | 有限试用 |
定价方式 | 订阅 |
采购渠道 | 官网 |
交付模式 | N/A |
API形态 | N/A |
业务定位 | N/A |
breezy API 服务商
更多Breezy HR是一款现代化的招聘软件和候选人跟踪系统,提供广告发布、候选人筛选、自动化招聘流程管理、员工入职以及绩效评估等服务。它支持在50多个顶级招聘网站上一键发布职位,拥有定制化的职业网站,自动化预筛选、邮件发送、面试安排和团队反馈收集等功能,帮助企业提高招聘效率,同时提供移动应用、世界级客户支持、免费模板资源和必要的系统集成,确保数据安全合规。
breezy API 服务商概述
API产品信息
Breezy HR API提供了一套完整的人力资源管理功能,包括候选人管理、职位发布、面试流程跟踪等,旨在帮助企业优化招聘流程和提高招聘效率。
核心功能
功能模块 | 服务详情 |
---|---|
候选人管理 | 允许创建、更新和搜索候选人信息,管理候选人状态和进度。 |
职位管理 | 发布和管理职位信息,包括职位状态更新和职位流管理。 |
面试流程 | 跟踪和管理面试流程,包括面试指南和面试评分卡。 |
公司信息管理 | 管理公司信息和自定义字段,包括公司模板和问卷。 |
用户和权限管理 | 用户信息管理,包括用户详情和权限控制。 |
使用场景
- 招聘流程自动化:通过Breezy HR API,企业可以实现候选人信息的自动化管理,提高招聘效率。
- 候选人筛选和评估:利用API提供的评估和背景调查功能,对候选人进行综合评估。
- 内部协作和沟通:通过API集成的沟通功能,实现招聘团队间的高效协作。
- 数据驱动的决策:通过分析API提供的数据,企业可以基于数据做出更精准的招聘决策。
breezy API 服务商技术规格
在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。
breezy API 服务商市场规模
breezy API 服务商网站流量分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好,是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等,用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户,高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 12 月,breezy API PV 流量减少,达到 5.0M 次访问,比上个月减少了 79.2K 次访问。UV 减少到 2.7M,减少了 53.7K。
2024 年 12 月, breezy API全球排名到达 51.8K,比上个月上升了 1.1K。美国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄9年10个月
- SEM排名51.8K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量5.0M
- 美国 41.67%
- 肯尼亚 11.69%
- 印度 5.02%
- 加拿大 3.86%
- 菲律宾 3.43%
breezy API 服务商的替代者
Flatchr 是一款招聘和候选人管理软件,提供吸引和筛选人才、管理招聘流程、团队协作以及简化日常工作等功能。它支持多渠道发布职位、内部推荐、简历库管理、申请跟踪系统、邮件通讯、人才评估、报告分析、职业网站优化以及移动应用,旨在帮助企业高效地导航人才海洋,构建理想团队。
HireHive是一家提供招聘软件和人才招聘系统的公司,主营业务包括自动化发布职位、创建吸引人的职位描述、提供人工智能支持的招聘平台,以及全面的招聘流程管理。公司通过其平台帮助企业高效地找到并雇佣合适的候选人,支持多语言招聘、团队协作招聘,并提供定制化的申请流程和简历解析功能。
Polymer是一家提供简洁招聘解决方案的公司,主营业务包括创建美观的职位展示网站和强大的候选人跟踪软件,以帮助企业更有效地管理招聘流程。
PCRecruiter是一家专注于招聘软件和申请者跟踪系统的公司,提供从招聘到入职的全流程支持。主营业务包括集成的申请者跟踪系统(ATS)和客户关系管理(CRM)软件,旨在帮助招聘专业人员高效管理人才获取过程。PCRecruiter以其灵活的配置、安全的数据管理和自动化功能而闻名,支持个性化定制以优化工作流程。
나인하이어는 국내 유일의 채용 관리 솔루션으로, 채용 프로세스를 원하는 대로 자동화할 수 있는 시스템을 제공합니다. 주요 서비스로는 채용 프로세스 자동화, 채용 브랜딩, 통합 관리가 포함되어 있으며, 외부 서비스 연동과 함께 사용할 수 있습니다. 회사는 지원자 경험을 최적화하고 채용 프로세스의 효율성을 높이는데 중점을 둡니다.
SmartRecruiters 是一家专注于智能招聘软件的公司,提供全面的招聘解决方案,包括候选人跟踪、工作广告、工作分发、职业网站、CRM、聊天机器人招聘、AI招聘、文本招聘和入职服务。其产品旨在通过人工智能技术简化招聘流程,提高招聘效率,帮助企业快速、智能地招聘人才。