开放平台首页 > 企业服务 > 协作工具 > cal API 服务商

cal API 服务商

评分 56
24

更多Cal.com 提供开放的日程安排基础设施,支持个人、企业以及开发者构建用户之间的预约平台。主要业务包括定制化的预约体验、企业版解决方案、开发者资源以及多语言支持。Cal.com 通过与日历连接、设置可用性、选择会议方式等功能,简化了预约流程,并提供了一系列高级特性,如避免会议过载、自定义预订链接、自动化提醒等,以提高团队效率和用户体验。

收录时间:
2024.07.22
国家/地区:
美国
分类标签:
访问官网

cal API 服务商概述

API产品信息

Cal.com的API v2提供了一套完整的接口,用于管理日程安排、用户、团队、事件类型等,支持与Google日历的集成,以及Webhooks的创建和管理。

核心功能

功能模块服务详情
日程管理创建、获取、更新和删除日程安排。
用户管理管理用户信息,包括创建、获取、更新和删除用户。
团队管理创建、获取、更新和删除团队,以及管理团队成员。
事件类型管理定义和管理不同类型的事件,如电话会议、团队事件等。
集成Google日历连接和同步Google日历,获取授权URL和检查连接状态。

使用场景

  • 日程安排:通过API v2,开发者可以集成Cal.com的日程管理功能,实现自动化的日程安排和提醒。
  • 用户和团队协作:API支持用户和团队信息的管理,适用于需要团队协作和权限控制的应用场景。
  • 事件类型定制:根据不同业务需求,开发者可以自定义事件类型,如咨询、会议等,以满足特定业务流程。
  • 日历集成:通过与Google日历的集成,用户可以在Cal.com上管理和同步自己的日程。
  • Webhooks应用:利用Webhooks,开发者可以实时响应日程变化,如自动发送通知或更新数据库。

cal API 服务商技术规格

在选择API服务商时,综合评估以下维度,选择最适合自己需求的API服务商,确保技术兼容性和成本效益。

API适用国家/地区 美国
支持语言 N/A
免费方式 有限试用
定价方式 订阅
采购渠道 官网
交付模式 N/A
API形态 N/A
业务定位 N/A

cal API 服务商市场规模

成立日期:
N/A
员工人数:
N/A
社交媒体追随者:
N/A

cal API同类中最常见的公司规模是 1-100 名员工。拥有 1-100 名员工的服务商占cal API同类平台的 43.18%。

cal API 服务商网站流量分析

流量趋势分析

2024 年 12 月,cal API PV 流量增长,达到 1.2M 次访问,比上个月增长了 129.3K 次访问。UV 减少到 552.5K,减少了 119.8K。

PV
1.2M+129.3K
UV
552.5K-119.8K
最新网站情况与用户流量分析

2024 年 12 月, cal API全球排名到达 52.4K,比上个月上升了 69.2K。美国的用户访问量占据主导地位。

  • 域名年龄4年7个月
  • SEM排名52.4K
  • 百度权重PC端0
  • 百度权重移动端0
  • 月访问量1.2M
  • 美国美国 16.22%
  • 奥地利奥地利 12.97%
  • 印度印度 10.05%
  • 德国德国 4.31%
  • 斯威士兰斯威士兰 3.62%

cal API 服务商的替代者

Apptoto技术资料

暂无信息
技术资料信息由认领企业编辑,去认领自己的企业

统计

资料库信息分布
cal-博客0%
CSDN0%
其他0%

链接直达

关于我们

开源

开源有很多权衡。到目前为止,由于其口碑性质和开发人员的兴趣,这是一段令人难以置信的增长之旅,但 OSS 以难以在早期捕获生成的价值而闻名。

SaaS业务可以获得每个客户更高的收入百分比,但最终他们将受到他们可以接触到的人的限制。政府、医疗保健和其他受到高度监管的行业不仅更喜欢而且经常需要自托管,而开源以最安全和可信的方式使这成为可能。

我们的预感是,SaaS基础设施只是调度空间的冰山一角,业内CEO一致认为整个市场仍处于起步阶段。

作为一家SaaS公司,与现有的市场领导者正面交锋是一件愚蠢的事情,因此我们在一个根本不同的类别中做类似的事情:开放式调度。

要获得 Open Scheduling 产品的资格,您的软件需要具备以下条件:基础架构就绪开源可访问可扩展

为什么客户应该关心

以下是企业企业组织选择开放式计划而不是封闭计划产品的原因:

他们需要......

  • 对代码库进行更改
  • 为体验贴上白标
  • 将数据托管在自己的基础结构上
  • 遵守严格的数据政策(HIPAA、GDPR 等)
  • 遵守有关第三方服务的公司政策

以下是消费者选择开放式调度而不是封闭调度产品的原因:

他们想要......

  • 更安全的产品
  • 如果事情发生变化,不会被锁定
  • 为他们的产品做得更好做出贡献
  • 成为社区的一员
  • 知道自己的数据掌握得很好

鉴于这一定义,Cal.com 是开放调度的类别创造者和领导者,具有足够的空间来发展生态系统。

商业化

作为一个风险和社区支持的商业开源组织,与其他现金流驱动的SaaS公司相比,我们有一些杠杆作用和不公平的优势。

虽然每家公司都有赚钱的目的,但我们从根本上认为,这从来都不是唯一的目标,而是在一个巨大的市场中拥有令人惊叹的产品的副作用,具有病毒式网络效应和强大的护城河来捍卫您的地位。

这就是为什么我们的路线图是创造尽可能多的价值,并从未来的企业交易中获取少量价值。

价值创造与价值捕获:如果一个SaaS竞争对手有1000万客户,并收取其中20%的费用,我们的目标是拥有100万用户,并收取其中1%的费用。

在整个公司范围内,我们在考虑如何通过功能获利并向客户销售时牢记这一点。最大的影响是我们的指路明灯。

为了实现这一目标,我们希望为大众而不是利基市场建立基础设施。这可能意味着对其他竞争对手提供的一些利基功能不屑一顾,以便整个市场更容易获得。我们希望这些缺失的功能将由第三方工程师构建,并在我们的 App Store 中推出。

MRR 可能是显示初始兴趣和保留率的一个很好的指标,但我们筹集 $32.4M 资金的原因是为这一愿景提供应有的跑道,并让我们有时间专注于价值创造,而不是立即捕获价值。

开源,开放创业,开放薪酬,开放思想,开放心胸

与现有的替代方案相比,完全开源并不是使该组织与众不同的唯一原因。

我们是 Open Startup 理念的大力传播者,公开展示我们的核心 KPI 和与公司相关的指标,例如增长指标、平等雇主机会数据和薪水。

在新选项卡中打开

公开工资

通过公开的薪酬,我们打算为历史上不透明的行业带来清晰、透明和公平。

我们从根本上认为,工资是资历、对组织的影响和结果的函数,而不是基于个人生活成本。

自由职业者的工资和小时费率是自愿加入的,这意味着如果团队成员不愿意公开这些敏感信息(通常有很好的理由),他们永远不会被迫发布它。

与大多数建议相反,团队内部的反响非常积极。透明度可以减少嫉妒,增加公平,并促进种族和性别平等。

全球薪资

我们认为,您在任何组织的薪酬都应该纯粹基于任人唯贤和您带来的东西。任何经理都不应该知道,也不关心你的生活水平和个人生活方式。

我们公司诞生于网络,生活在网络上。我们的团队是完全分布式的,并在线工作。我们没有实体总部,也不打算设立总部。我们都是网络公民,因此是平等的。

不要让别人告诉你,但你的报酬将永远是交易性的。最公平的交易是以工换钱。

如果工作质量相同,那么支付同等的dinero是公平的。

我们不在乎你是在哥斯达黎加、瑞典还是葡萄牙编写的代码行。

工作=金钱。


以下是您不应该加入的原因

  • 我们是一家年轻且发展迅速的初创公司,具有很高的执行速度和期望
  • 您不同意我们的开放政策
  • 你不喜欢在公共场合建造
  • 你生活在一个生活成本极高的地区

如果您发现其他原因不加入,请 support@cal.com 给我们发电子邮件。

Apptoto最新情报

暂无新闻/媒体报道
发布新闻/媒体信息,在互联网获取更多精准用户流量

联系我们

服务时间:
0:00-24:00
邮箱:
support@cal.com

Apptoto的讨论