Personio API开放平台
更多Personio 是一个人力资源操作系统，提供自动化、洞察力强且可定制的HR工作平台，集成了合规性。它通过简化招聘、员工发展、日常HR流程自动化和与200多个HR工具的连接，帮助企业提高效率。
Personio API开放平台概述
API产品信息
Personio API提供了人力资源管理相关的数据访问和操作功能，包括员工信息、考勤、项目、请假、文件和自定义报告等。
核心功能
| 功能模块 | 服务详情 |
|---|---|
| 员工管理 | 提供员工信息的增删改查功能，包括员工档案、考勤、请假等。 |
| 考勤管理 | 支持考勤记录的创建、更新和删除，方便管理员工出勤情况。 |
| 项目管理 | 允许创建、删除和更新项目信息，适用于项目管理和跟踪。 |
| 请假管理 | 提供请假类型的管理以及请假记录的创建和查询。 |
| 文件管理 | 支持文件的分类和上传，便于文档资料的管理。 |
使用场景
- 人力资源管理：通过Personio API，HR部门可以高效管理员工信息、考勤和请假等，提升工作效率。
- 项目协作：团队成员可以利用项目管理功能，协作跟踪项目进度，提高项目执行效率。
- 文档共享：通过文件管理功能，企业内部可以方便地共享和访问重要文档资料。
Personio API开放平台网站分析
API服务商网站在各大搜索引擎的权重、用户浏览量与活跃uv统计是对API服务商进行考核与评估的重要一环。高权重网站意味着其品牌知名度高、内容质量优、用户体验好，是选择API服务时的重要参考。访问量、独立访客、页面浏览量等，用于评估网站的受欢迎程度。网站月活跃用户，高UV值意味着其服务的用户基础庞大且活跃度高。
2024 年 9 月，Personio API开放平台 PV 流量增长，达到 7.8M 次访问，比上个月增长了 993.6K 次访问。UV 增长到 2.1M，增长了 85.1K。
2024 年 9 月, Personio API开放平台全球排名到达 521.4K，比上个月上升了 126.9K。德国的用户访问量占据主导地位。
- 域名年龄-
- SEM排名521.4K
- 百度权重PC端0
- 百度权重移动端0
- 月访问量7.8M
-
德国 76%
-
西班牙 3.5%
-
奥地利 3.4%
-
英国 2.3%
-
美国 1.4%
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关于我们
释放全球员工的潜力
在 Personio，我们坚信员工是每家公司最重要的成功因素。我们支持人力资源团队帮助员工发挥最佳表现。
我们已经改变了 12,000 多家中小企业中超过 100 万人的工作方式。
我们的故事
Personio 的创始人 Hanno Renner、Roman Schumacher、Arseniy Vershinin 和 Jonas Rieke 在慕尼黑数字技术与管理中心 (CDTM) 学习期间相识。认识到欧洲的中小企业受到手动人力资源流程的阻碍，他们决定开发一种软件解决方案，为人力资源团队提供支持，同时改善员工体验并推动业务发展。
Personio成立于2015年。如今，Personio 是欧洲领先的人力资源软件提供商，帮助中小型公司成长并取得成功。
Personio基金会
对我们来说，社会责任意味着照顾彼此和我们的星球。 2021年，创始团队发起Personio基金会，为气候变化和教育领域的全球非营利组织提供支持。
Personio 基金会持有 Personio 1% 的股份——目前价值 8500 万美元。
2015 年 8 月
Personio成立
2016 年 7 月
220 万美元种子投资
2017 年 7 月
1200万美元A轮融资
2018 年 6 月
100名员工
2018 年 12 月
搬到慕尼黑更大的办公空间
2019 年 1 月
4000万美元B轮融资
2019 年 4 月
开设马德里办事处并收购西班牙薪资初创公司 Rollbox
2020 年 1 月
7500万美元C轮融资
2020 年 1 月
伦敦办事处成立
2020 年 8 月
开设都柏林办事处
2020 年 11 月
500名员工
2021 年 1 月
1.25 亿美元 D 轮融资和 1.7 亿美元估值
2021 年 9 月
阿姆斯特丹办事处成立
2021 年 10 月
5,000 名客户
2021 年 10 月
人员工作流程自动化推出 & 2.7 亿美元系列电子融资 & 6.3B 美元估值
2021 年 11 月
1,000 名员工
2021 年 12 月
Personio 基金会成立
2022 年 5 月
在柏林和巴塞罗那开设办事处
2022 年 5 月
收购德国员工体验软件“Back”
2022 年 6 月
2 亿美元第二轮 E 轮融资和 8.5B 美元估值
2023 年 5 月
10,000 名客户
2023 年 9 月
纽约市办事处成立
在新闻中
我们在工作领域各个方面的专业知识受到人力资源团队和公司的重视。我们的贡献已发表在多种领先出版物中，包括：
执行团队
了解 Personio 高层经验丰富的经理。
