关爱通 API 服务商替代品（2025）
在寻找关爱通 API替代品时，潜在用户通常会重点关注 API 的可用性、易用性、强大的客服支持以及灵活的定价计划等关键因素。关爱通 API的最佳替代品是：Keka API、Culture Amp API、moka API和Workable API。通过查看关爱通 API与其替代品的详细对比列表，您可以快速了解各API服务商的优势与特点，从而更轻松地选择最适合您业务需求的 API 服务提供商，优化决策效率。
最佳关爱通 API 替代品推荐
我们评估了一些最好的HRM(人力资源管理)类API服务商，以下是关爱通 API服务商最佳替代品。
53 个关爱通 API 服务商替代品53
Keka是一家提供全面的人力资源与薪资管理软件的公司，主营业务包括项目管理、全球薪资自动化、员工绩效管理、时间跟踪以及资源优化。Keka通过一个统一的智能平台，帮助企业提高团队生产力，优化资源配置，并实现服务交付的卓越表现。
与关爱通 API相比，Keka在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Keka高出60分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
本公司专注于提供高可靠性的网络服务，包括网站托管、服务器维护和网络安全解决方案。我们致力于确保客户业务的连续性和稳定性，通过专业的技术支持和快速响应机制，应对各种网络挑战，保障服务始终在线。
与关爱通 API相比，Culture Amp在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，Culture Amp高出55分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
北京希瑞亚斯科技有限公司（Moka）是一家专注于人力资源科技领域的创新型企业，致力于通过先进的SaaS产品提升企业的人力资源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系统和Moka People人力资源管理系统，通过整合AI技术，提供从招聘到员工服务的全流程解决方案，旨在帮助企业实现数字化转型，优化人才管理策略。Moka以用户友好的操作界面和强大的数据处理能力，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。
与关爱通 API相比，moka在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，moka高出40分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Workable是一个综合性的人力资源软件平台，提供智能化工具以简化招聘、员工数据管理、时间跟踪和工资支付流程。它包括候选人搜索套件、招聘平台、员工管理系统和时间与出勤系统，旨在帮助企业高效地管理人才招聘和员工生命周期。
与关爱通 API相比，Workable在以下方面更具有优势：
- 提供免费试用API次数以执行测试
- 在网站域名评分方面，Workable高出70分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Paylocity是一家提供在线HR和薪资管理解决方案的公司，专为员工设计。公司提供一体化的产品套件，包括薪资、税务服务、全球薪资、时间和劳动力管理、人力资源、人才管理、福利管理等，旨在通过创新、HR专业知识和一流的服务帮助企业实现人力资源管理的现代化。
与关爱通 API相比，paylocity在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，paylocity高出68分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
TalentHR是一款直观、成本效益高的一体化人力资源工具，提供从招聘到离职的全面人员管理解决方案。主要功能包括休假跟踪、人员分析、招聘与入职、资产管理、员工绩效和事件报告。
与关爱通 API相比，TalentHR在以下方面更具有优势：
- 提供每月免费API调用次数，灵活节省成本
- 在网站域名评分方面，TalentHR高出32分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
FactorialHR是一家提供全方位人力资源（HR）软件的公司，其产品能够自动化管理时间、工资、人才和财务流程，集中于一个中心枢纽。FactorialHR旨在释放人力资源，让团队专注于人员而非文书工作，适用于不同行业的12,000家公司。
与关爱通 API相比，FactorialHR在以下方面更具有优势：
- 在网站域名评分方面，FactorialHR高出46分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
Employment Hero是一家提供全方位人力资源、工资和福利平台的公司。主营业务包括智能招聘工具SmartMatch、HR软件、工资软件、招聘软件、员工学习管理系统（LMS）、工作板和AI增强的HR解决方案。此外，还提供行业特定解决方案、定价信息、服务支持以及资源下载。
与关爱通 API相比，Australia在以下方面更具有优势：
- 提供免费试用API次数以执行测试
- 在网站域名评分方面，Australia高出52分
- 提供多种客服渠道，更人性化的沟通体验
