根据公司的规定,只有在连续三个月销售额超过100万的员工才能获得季度奖金。小张的销售情况如下:
* 1月:120万(超过100万)
* 2月:95万(没有超过100万)
* 3月:110万(超过100万)
由于小张的2月销售额没有超过100万,所以他没有连续三个月销售额超过100万的记录。因此,根据公司的规定,小张不符合获得季度奖金的资格。
我的判断依据是公司规定中对“连续三个月”的要求,这意味着员工必须在三个连续的月份中都达到销售额超过100万的标准,而小张的2月销售额没有达到这个标准,因此他不符合奖金的资格条件。