Visma云HRM服务（Visma HRM Cloud）是Visma公司提供的一种基于云的人力资源管理（HRM）解决方案。这种服务允许企业通过互联网访问其人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资和福利处理、绩效管理、培训和发展、合规性支持以及报告和分析等。

1. 员工移动应用程序：员工可以通过Visma的移动应用程序轻松管理他们的工作细节，包括创建旅行发票、注册工时和检查工时余额，只需几次点击即可完成。

2. 与HR软件的连接：Visma提供了内置或可无缝集成的HR软件功能，以满足企业的不同需求，并与软件合作伙伴紧密合作，以提供最佳的解决方案。

3. 电子薪资单需求：Visma在许多国家提供电子薪资单服务，使员工能够随时随地查看他们的薪资和薪资单详情。

4. 管理薪资服务：如果企业需要一个可信赖的合作伙伴来处理工资问题，Visma可以提供帮助，利用其网络在欧洲几乎任何地方找到会计办公室。

1. 自动化薪资：Visma的创新薪资解决方案通过提供必要的功能来改善日常工作，确保员工按时获得正确的薪资。

2. 生产力提升的劳动力管理：通过自动化与劳动力规划、财务管理以及时间和资源控制相关的复杂和耗时的过程，提高员工的生产力。

3. 吸引人的人才管理：通过吸引人的学习和奖励系统，培养员工的技能并提高他们的工作表现，这对于建立一个伟大的公司至关重要。

4. 促进员工参与：通过提供灵活和可扩展的解决方案，Visma帮助企业培养组织内部的人力潜力，支持员工的能力和参与度。

1. 员工信息管理：

• 员工档案管理：存储和管理员工的个人信息、合同、工作经历、教育背景等。
• 组织结构管理：维护和更新公司的组织结构，包括部门、团队和职位信息。

2. 招聘与人才管理：

• • 招聘流程管理：发布职位、筛选简历、安排面试、跟踪申请状态等。
  • 人才库管理：建立和维护潜在候选人的数据库。

3. 绩效管理：

• 目标设定与跟踪：设定员工的工作目标，并跟踪其完成情况。
• 绩效评估：进行定期的绩效评估，提供反馈和发展建议。

4. 跨国企业人力资源管理：

• 对于拥有多个国际分支机构的中型企业，Visma云端HRM服务提供了一个集中化的平台来管理全球员工的HR数据和流程。企业可以实时跟踪员工的工时、假期和费用报销，同时确保遵守不同国家的劳动法规。这种集中化的管理不仅提高了效率，还帮助企业降低合规风险，优化全球人力资源配置。