适应性规划服务-Workday

适应性规划服务-Workday

专用API
服务商 服务商: Workday
【更新时间: 2024.08.22】 Workday 提供的适应性规划服务(Adaptive Planning)是一种基于云的财务规划和分析解决方案,旨在帮助企业更灵活地进行预算、预测、建模和报告。
服务星级:2星
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产品介绍
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什么是Workday的适应性规划服务?

Workday Adaptive Planning是一款集成了人工智能的财务规划软件,旨在帮助决策者无缝协作、持续规划并快速适应变化。该软件通过嵌入式AI和机器学习技术,提高决策速度和质量,减少日常任务,提供建议,从而帮助企业规避风险并抓住机遇。它支持实时数据更新,并通过先进的分析工具轻松创建和测试模型,从而立即发现风险和机会。此外,它还提供世界一流的预算编制、预测和规划解决方案,以适应不断变化的商业环境。

 

什么是Workday的适应性规划服务?

由服务使用方的应用程序发起,以Restful风格为主、通过公网HTTP协议调用Workday的适应性规划服务,从而实现程序的自动化交互,提高服务效率。

Workday的适应性规划服务有哪些核心功能?

1. 集成的规划平台:适应性规划服务提供一个统一的平台,集成了所有财务规划流程,包括预算编制、预测、长期规划和财务建模。
 
2. 实时数据驱动:利用实时数据,帮助企业快速响应市场变化,实时更新财务计划和预测。
 
3. 协作和共享:支持团队协作,使不同部门和团队成员能够共享信息、计划和洞察,提高规划效率。
 
4. 自动化工作流程:自动化财务规划过程中的许多任务,减少手动输入错误,提高数据处理速度。
 
5. 灵活的建模工具:提供灵活的建模工具,允许企业根据不同的业务场景和假设进行财务建模和分析。
 
6. 多维数据分析:支持从不同角度和维度分析财务数据,帮助企业深入理解业务表现和趋势。

Workday的适应性规划服务的核心优势是什么?

1. 人工智能和机器学习

Workday Adaptive Planning利用强大的AI和机器学习技术,提供与众不同的敏捷性、连接性和可扩展性。

 

2. 灵活的预算编制和预测

该服务支持灵活的预算编制、情景规划和报告,使用户能够充满信心地进行计划、预算和预测。

 

3. 劳动力规划

通过灵活的招聘计划,适应性规划服务可以帮助企业规划当前和未来的技能需求,并将财务、销售、人力资源、市场营销和IT目标一致化。

 

4. 运营规划

支持与财务协同的全公司范围的规划,使用实时数据部署正确资源以满足业务目标。

 

5. 先进的数据可视化和洞察

Workday Adaptive Planning提供高级数据可视化、AI驱动的洞察和强大的报告功能,帮助组织更快做出更好的决策。

 

6. 易于使用的界面

拥有易于使用的界面,使得用户能够快速上手并有效利用系统进行规划和预算编制。

在哪些场景会用到Workday的适应性规划服务?

1. 预算编制:企业可以通过API自动导入和导出预算数据,实现与现有系统的集成,提高预算编制的效率。

 

 

 

2. 财务预测:利用API进行自动化的财务预测,包括销售预测、成本预测等,帮助企业更好地规划未来。

 

 

3. 数据集成:将Workday的适应性规划服务与企业的其他业务系统(如CRM、ERP等)集成,实现数据的无缝流动。

 

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使用指南
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入门

Mollie API 提供三种身份验证方法:

1.API 密钥:特定付款配置文件的基本 API 访问。

2.组织访问令牌:组织级数据的高级 API 访问。(API v2 及更高版本)

3.应用程序访问令牌(OAuth):适用于需要访问其应用程序用户的 Mollie 帐户的应用程序开发人员。

我们建议创建基本的 API 密钥来开始使用。

 
创建 API 密钥

您首先需要的是网站配置文件。每个网站配置文件都有一个实时 API 密钥和一个测试 API 密钥

在构建和测试集成时,您应该使用测试 API 密钥。在我们的 Mollie API 测试指南中了解有关测试模式的更多信息。一旦您准备好开始处理实际付款,请将您的测试密钥替换为实时 API 密钥

当然,确保任何 API 密钥的安全非常重要。切勿共享它们。但是,如果密钥泄露,您可以随时重新生成它。不要忘记将新密钥应用到您的代码中。否则,您的集成将无法进行。

 
验证 API 调用

API 密钥或令牌必须随每个 API 请求一起发送,方法是使用方法在 HTTP 调用的标头中提供它。例如:有效标头是。我们的默认 API 客户端提供了快捷方式,可轻松设置 API 密钥或访问令牌。

使用指南链接:https://docs.mollie.com/reference/payments-api
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产品问答
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?
什么是人力资本管理?
人力资本管理是一套用于衡量、管理、支持和指导组织内人员的做法。
?
人力资本管理包括哪些要素?
HCM 由核心 HR 数据库、技能智能基础、配置工具、流程自动化、劳动力管理、招聘、人才、学习、福利等组成。
?
如何选择合适的系统?
寻找注入一流技术的面向对象的数据模型和系统,以及利用技能本体和角色的模型和系统。
?
人力资本管理是做什么的?
人力资本管理的目标是为企业提供可扩展和适应性强的工具,以管理、赋权和释放员工的潜力。
?
Workday HCM 有什么好处?
Workday HCM 具有适应性、灵活性、可扩展性和全球性,并包括 Workday Skills Cloud(世界上最开放的智能技能基础),可为您的所有数据驱动型人才战略提供动力。
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关于我们
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Workday
企业
Workday是一家提供企业级云ERP(企业资源规划)解决方案的公司,其产品涵盖财务、人力资源和规划等多个领域。Workday的解决方案以其创新性、灵活性和集成人工智能技术而闻名,帮助企业实现更高效的运营管理和决策制定。公司致力于通过其先进的技术平台,推动企业持续创新,优化成本,并加速业务发展。
联系信息
服务时间: 7*24
电话号码: 1 (877) 967-5329
网页在线客服: 咨询
企业责任

我们坚信做好事能为大众谋福利。

在 Workday,企业责任 不是一个流行词。我们做这件事不是因为我们“必须”这么做。它只是我们身份的一部分。 

我们来这里不只是为了让工作世界更加美好。我们来这里是为了为所有人创造机会,并对我们的社区产生积极影响。

我们首先提出问题
企业软件为何如此难用?企业需要什么来支持变革?我们如何才能让人们有更多时间去做真正重要的事情?
我们听取了答案
我们的好奇心促使我们创造了一些新的东西——一个随着业务的发展而发展的财务、人力资源和规划系统,以及一个致力于为员工、客户和世界提供正确服务的公司。
从那时起我们就没有停止过。
我们与客户密切合作,了解他们的需求。然后我们疯狂创新,为他们提供实现目标的技术。我们共同塑造工作的未来。
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使用指南
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Mollie API 提供三种身份验证方法:

1.API 密钥:特定付款配置文件的基本 API 访问。

2.组织访问令牌:组织级数据的高级 API 访问。(API v2 及更高版本)

3.应用程序访问令牌(OAuth):适用于需要访问其应用程序用户的 Mollie 帐户的应用程序开发人员。

我们建议创建基本的 API 密钥来开始使用。

 
创建 API 密钥

您首先需要的是网站配置文件。每个网站配置文件都有一个实时 API 密钥和一个测试 API 密钥

在构建和测试集成时,您应该使用测试 API 密钥。在我们的 Mollie API 测试指南中了解有关测试模式的更多信息。一旦您准备好开始处理实际付款,请将您的测试密钥替换为实时 API 密钥

当然,确保任何 API 密钥的安全非常重要。切勿共享它们。但是,如果密钥泄露,您可以随时重新生成它。不要忘记将新密钥应用到您的代码中。否则,您的集成将无法进行。

 
验证 API 调用

API 密钥或令牌必须随每个 API 请求一起发送,方法是使用方法在 HTTP 调用的标头中提供它。例如:有效标头是。我们的默认 API 客户端提供了快捷方式,可轻松设置 API 密钥或访问令牌。

使用指南链接:https://docs.mollie.com/reference/payments-api
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什么是人力资本管理?
人力资本管理是一套用于衡量、管理、支持和指导组织内人员的做法。
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人力资本管理包括哪些要素?
HCM 由核心 HR 数据库、技能智能基础、配置工具、流程自动化、劳动力管理、招聘、人才、学习、福利等组成。
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如何选择合适的系统?
寻找注入一流技术的面向对象的数据模型和系统,以及利用技能本体和角色的模型和系统。
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人力资本管理是做什么的?
人力资本管理的目标是为企业提供可扩展和适应性强的工具,以管理、赋权和释放员工的潜力。
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Workday HCM 有什么好处?
Workday HCM 具有适应性、灵活性、可扩展性和全球性,并包括 Workday Skills Cloud(世界上最开放的智能技能基础),可为您的所有数据驱动型人才战略提供动力。
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Workday是一家提供企业级云ERP(企业资源规划)解决方案的公司,其产品涵盖财务、人力资源和规划等多个领域。Workday的解决方案以其创新性、灵活性和集成人工智能技术而闻名,帮助企业实现更高效的运营管理和决策制定。公司致力于通过其先进的技术平台,推动企业持续创新,优化成本,并加速业务发展。
联系信息
服务时间: 7*24
电话号码: 1 (877) 967-5329
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企业责任

我们坚信做好事能为大众谋福利。

在 Workday,企业责任 不是一个流行词。我们做这件事不是因为我们“必须”这么做。它只是我们身份的一部分。 

我们来这里不只是为了让工作世界更加美好。我们来这里是为了为所有人创造机会,并对我们的社区产生积极影响。

我们首先提出问题
企业软件为何如此难用?企业需要什么来支持变革?我们如何才能让人们有更多时间去做真正重要的事情?
我们听取了答案
我们的好奇心促使我们创造了一些新的东西——一个随着业务的发展而发展的财务、人力资源和规划系统,以及一个致力于为员工、客户和世界提供正确服务的公司。
从那时起我们就没有停止过。
我们与客户密切合作,了解他们的需求。然后我们疯狂创新,为他们提供实现目标的技术。我们共同塑造工作的未来。
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