智能招聘-仟寻

服务详情

1. 职位发布与管理
   • 获取职位：API允许用户查询和获取当前发布的职位信息。
   • 新建职位：通过API，用户可以创建新的职位，并设定相关的职位信息。
   • 更新职位：用户可以通过API随时更新职位信息，如职位描述、职位要求等。
   • 更新职位状态：对于发布的职位，用户可以通过API调整其状态，如开启、暂停或关闭。
2. 简历处理
   • 拉取简历：API支持用户根据特定条件拉取候选人的简历信息。
   • 变更简历状态：用户可以通过API更新简历的处理状态，如已读、未读、已联系等。
3. 职位申请与流程管理
   • 获取申请：API可以展示特定职位的所有申请记录。
   • 获取简历附件：用户可以下载与职位申请相关的简历附件。
   • 同步申请状态：对于每个申请，API允许用户同步其处理状态，如已筛选、已面试等。
   • 同步申请流程：API支持对整个招聘流程进行同步和跟踪。
4. 流程与阶段获取
   • 获取职位流程：API可以展示特定职位的完整招聘流程。
   • 获取流程阶段：用户可以查询招聘流程中的各个具体阶段。

核心优势

应用场景

1. 自动化招聘流程：企业可以利用仟寻智能招聘API实现招聘流程的自动化。通过API，企业可以自动发布职位、筛选简历、管理申请流程，大大减少了人工操作的繁琐性，提高了招聘效率。
2. 个性化招聘需求：对于有自我研发能力的客户，仟寻智能招聘API允许他们调用相关接口，根据自身的业务需求定制个性化的招聘解决方案。例如，企业可以根据特定的职位需求，通过API筛选和获取符合条件的简历，实现精准招聘。
3. 数据驱动的人才管理：通过API获取的数据，企业可以深入分析招聘流程中的各个环节，如职位发布效果、简历筛选效率、面试通过率等。这些数据有助于企业优化招聘策略，提升招聘质量。
4. 集成与扩展：对于已经拥有招聘系统或人力资源管理系统的企业，仟寻智能招聘API可以与其现有系统进行集成，实现数据的互通和流程的协同。此外，API的开放性还允许企业根据需要进行功能的扩展和定制。
5. 招聘活动优化：企业可以基于API提供的数据，对招聘活动进行实时监控和调整。例如，根据职位申请的数量和质量，企业可以灵活调整招聘策略，如增加职位宣传力度、优化职位描述等。

接口清单